社内SE／インフラ企画（経営支援システム室） 社名非公開
| 職種 | 社内SE／インフラ企画（経営支援システム室） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため車載リチウムイオン電池の生産拡大と組織強化を進めています。 大手企業の基盤がありながらも大規模なIT投資もおこなっており、引き続きIT部門の強化も進めています。 本ポジションでは、主にシステムインフラの企画・開発・改善業務を担当いただきます。 ※保守運用の1次窓口は外部ベンダーにお願いしておりますので企画や全体のマネジメントが中心です ■インフラ企画、マネジメント ■各分野や拠点の企画立案～開発 ■導入インフラの運用保守、改善・改良およびアップデート対応 ■問い合わせ、不具合・改修対応 ■ベンダー管理、PMO ■海外支援、運用フォロー、国内システム連携 【やりがい】 ・急成長する会社の中でいろんな変化点を一緒に味わうことができ、会社を成長させることができる ・投資も積極的に行っているため、1人あたりの裁量も大きい 【組織構成】 ■経営管理部 経営支援・システム室 システムインフラ推進G 「経営支援・システム室」には、システムは単なる業務効率のツールではなく、経営を支援するための重要な役割を担うという想いを込めています。 合計25名程度の組織であり、20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ※その他、アプリ／ミドルウェア／セキュリティなどを担うポジションもございます。ご興味がある場合は担当キャリアアドバイザーまでお問い合わせください。 【募集背景】 当社では電動車（HEV/EV）の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 昨年にほぼ全てのシステムの刷新を行い、下記の3つの柱のもと現在は機能追加や改善をメインに進めています。 これら3つの柱をより進めていくため、兼務の解除やITコンサルレスでの自立化などのために、一緒に進めていける人財の増員を考えています。 （1） 各部門のパフォーマンス最大化（会社ビジョンの具現化） （2） 競争力強化（DX化の実現） （3） 問題の未然防止（会社の仕組みづくり） 【企業の魅力ポイント】 ★… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内SE経験やシステム開発（特にインフラ）に関する知識・ご経験 【歓迎要件】 ・製造業のシステム開発経験 ・システム企画、要件定義の経験 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:05 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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