人事ITインフラ・HRテック企画担当 社名非公開
| 職種 | 人事ITインフラ・HRテック企画担当 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 同行グループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。 【具体的な職務例】 ■人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円） ■新技術を活用した新しいHR施策の企画推進 ■HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援 【業務の割合】 いずれかのご経験があればそこを軸にアサインし、各スキルを身に着けていただけるようグループ内教育を実施致します。 ・プロジェクトマネジメント 4 ・IT・インフラ運用 ２ ・人事運用 ２ ・データハンドング ２ ＜配属予定部署／グループ＞ 人事部／情報統括グループ 13名 ※人事部内にあるITグループで以下の役割を担っています ・人事システム・インフラの企画、開発、運用 ・基盤・インフラ整備、情報セキュリティ ・データ作成・作成支援・データ分析 ・ITスキル向上・HRTech実践 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験を有すること（2年以上の経験が望ましい） ■金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験 ■金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験 ■コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験 ■システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT戦略、技術に関する基礎知識 ・事務業務のオペレーション企画 ・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル ・人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に取り組まれている方を求めています。 ・情報処理推進機構（IPA）他、IT関連資格（ITパスポートなどでも可）、社会保険労務士や人事総務検定など |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1500 万円 ※想定年収はベース/ボーナス/手当を含んだ金額になります。 ※オファー条件は選考評価/現収に応じて最終的に決定致します。 ※社内規定による（月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日 年末年始（12/31、1/2、1/3） 有給休暇 慶弔休暇 その他政令に定める日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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