社内セキュリティ推進室室長(責任者) 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 社内セキュリティ推進室室長(責任者) |
業種 | インターネット関連業界のサーバ設計・構築 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
当社の社内情報セキュリティ対策の責任者(室長待遇)または責任者候補(マネジャー相当)として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。 ■情報セキュリティ事故のリスク軽減 ・情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行 ・打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育 ・現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化 ・打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 ■情報セキュリティ関連実務の体制強化 ・CSIRT(SOC)の運営・改善 ・情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備 ・事故に対しての修正・是正対応の指導 ・社内訓練(情報漏洩事案・BCP)事務局の構築 ・各種会議体企画・運営準備 【チーム構成】 現在はCIOがセキュリティ推進室室長を兼任しております。 メンバーは室長含め4名です。 【募集背景】 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。 【入社後すぐの業務】 専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。 セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■セキュリティ組織のマネジメント経験 責任者としての組織リードを期待します ■情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度 主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験 ■システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度 受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等 ■セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度 CSIRTもしくはSOC構築経験 ■Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度 責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します |
給与・待遇
給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 社内セキュリティ推進室室長(責任者) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:30~18:30 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝祭日、夏季(3日)、年末年始、年次有給休暇(入社時10日付与 就業年数に応じて最大20日間支給)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1997年 |
従業員数 | 2316 |
資本金 | 1,085百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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