DX推進マネージャー/グローバル企業/社長直下/在宅可 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | DX推進マネージャー/グローバル企業/社長直下/在宅可 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界の社内情報化戦略・推進 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 同社の更なる成長のためにDX化を促進することで、顧客との対話時間、営業活動時間及び内容の充実化をはかるため、そして第2段階としては建築基準法改正に伴う、審査工数の増大を解消するために、審査プロセスの一部をDX化することで、この工数増大の改題を解決するために新しく社長直下の組織として誕生しました。 ご入社後はDX推進の全社的な計画・戦略の立案と管理をチームを率いて実行していただくことを想定しております。 【職務内容】 主に同社の営業プロセスのITによる効率化が対象。 ■Phase 1 （RPA、生成AIによる定型業務、レポーティングの自動化） ・各事業部営業部門へのヒアリング及びDX化対象プロセスの特定 ・DX化における削減工数の試算 ・DX化の計画・スケジュール・工数立案（ガントチャート等） ・システム要件定義や選定 ・ITベンダーの選定と交渉及び選定後の連携担当 ・運用設計と管理 ・DX化の効果測定 ・インシデント管理、課題定義 ■Phase 2 営業以外の業務プロセス、検査/審査業務プロセスのDX化 【組織構成】 新しく設置された組織は「戦略インテリジェンス部」であり、この部に「DX推進グループ」「マーケットリサーチグループ」「M＆A推進グループ」があります。 今回は「DX推進グループ」のリーダーを募集しています。 同部は選出された事業統括役員、各事業本部長、メンバー11名で構成されています。 また、今回募集のDX推進グループには現在、２名が在籍しております。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタルツールやプロセスの導入経験を通じたDX推進の経験 ・業務改革や効率化に対しての事業部レベルの横断的プロジェクト推進リーダー的役割の経験 ■ベンダーコントロール経験 ■IT戦略やデジタル戦略ビジョンの策定に関する経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） |
給与・待遇
| 給与 |
年収 600 ～ 1000 万円 賞与：年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | DX推進マネージャー/グローバル企業/社長直下/在宅可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始（6日）夏季（3日）年次有給休暇、病気休暇（年4日）、慶弔休暇、 産休・育休介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 従業員数 | 770 |
| 資本金 | 351百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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