基幹システム統合検討・推進リーダー＜生産領域／調達・在庫領域＞ 社名非公開
| 職種 | 基幹システム統合検討・推進リーダー＜生産領域／調達・在庫領域＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社グループ（国内）における基幹システムグランドデザインの検討および推進を行なって頂きます。 また、基幹システム構築の知見を活かし、SCM全体での業務プロセス改革にも関与いただきます。 【具体的には】 ・基幹システム（ERP）統合化戦略の策定 ・各事業会社IT推進担当者と協業した各社基幹システム刷新計画の策定、および導入推進 ・プロジェクト全体PMOとしての進捗状況の取り纏めと経営層への報告 ・基幹システム導入により変化するサブシステムに対する、DX視点での変革・再構築の牽引 ＜魅力・やりがい＞ ・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と共創しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化できる裁量権があります。 ・企業理念の実現のために、高い専門能力により会社に貢献するプロフェッショナル人材の活躍が重要であるとの認識の下、基幹系業務システムの経験・スキルをご本人のコア技術として、多方面のIT案件にチャレンジすることができます。業務経験やスキルの向上により評価、昇格のキャリアパスが明確になっています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記すべてを満たす方 ■基幹システム（生産領域、または、調達・在庫領域）をIT担当リーダーとして導入した経験 ■製造業基幹業務（生産領域、または、調達・在庫領域）に関する業務知識 ■スコープが事業・組織・業務が多岐にわたる、ITPJのプロジェクトマネジメント（PM/PL）経験 ■経営層を含む事業・組織横断のステークホルダーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■社内業務改革のプロジェクトマネジメント経験 ■IT戦略やITロードマップの策定経験 ■財務・管理会計、SCM、PLM、生産管理、販売管理など、基幹システムの導入、維持保守の経験 ■業務部門と協業したデータ分析/活用検討の経験 ■海外メンバーと自ら密に連携し、プロジェクトを推進した経験 ■以下のご資格をお持ちの方 ・情報処理技術者資格（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど） ・中小企業診断士 ・ベンダー資格等 ■英語力: 中級以上（TOEIC600点程度） ■中国語や韓国語などの語学力 |
| 勤務地 |
京都府/京都市上京区/堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
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| 年収 |
877-1300万円 ※基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20H含む |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:30 - 14:30） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、PitStop5有休制度 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、時間外手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当（新幹線通勤補助有り） ※管理職の場合：家族手当なし、E職は時間外が30時間超の際にのみ超過分が支給 寮・社宅、退職金、財形貯蓄 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無（1次面接前に適性検査を受検して頂きます。） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（部門長）⇒ 最終面接（カンパニー社長+本社人事） |
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