成長戦略・エコシステム戦略 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム
| 企業名 | 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都大手町1-2-1 Otemachi One タワー
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| 職種 | 成長戦略・エコシステム戦略 |
| 業種 | 専門コンサルタント業界のシステムコンサルタント（業務系） |
| ポイント | 業界の中でも成長率の高い、総合コンサルティングファームでの募集です。グループ内ナレッジを集結し、経営戦略～実行計画の策定～実行・導入・モニタリングまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供できる事が同社の強みです。これまでのご経験を活かして、コンサルファームで実力を発揮されてみませんか。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定・実行を支援して頂きます。 【具体的には】 ・同システムは、成長戦略策定・新規事業開発・海外事業強化・エコシステム形成の専門家チームとして、クライアントの成長戦略の前提となる価値命題・業界構造といった枠組み自体の再定義を図る ・クライアントの事業・地域ポートフォリオや組織構造・体制、経営プロセスの構築、戦略的提携、更には組織・人財開発など、戦略から実行に至る支援を提供 ※社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。 【担当領域】 企業・事業の成長戦略策定、新規事業開発、海外市場進出・強化、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援を中心とする。 【主に担当するプロジェクト】 ・大手企業の中期/長期経営計画策定及び実行支援 ・共創を前提とした国際交流拠点再開発における新規事業開発支援 ・スマートシティ関連事業の立ち上げ・成長までの伴走支援 ・文化創造産業の更なる外需獲... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■経営戦略・企画領域、事業開発における経験をお持ちの方（コンサルティングファームもしくは事業会社） ■以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・戦略コンサルティングファームでの就業経験 ・全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験 ・新規事業策定の実践及び支援経験 ・複数社が連携した営み（コンソーシアム・エコシステム等）を設計・推進した経験 ・クロスボーダー案件の支援経験（コンサル出身者の場合：関連する戦略策定・調査の経験、事業会社出身者の場合：グループ会社非日系社員との事業立案～実行や非日系企業との協業の経験） |
給与・待遇
| 給与 |
600-2000万円 ※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 成長戦略・エコシステム戦略 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:15 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（部門面接）⇒ 二次面接（役員面接）⇒ 最終面接（人事面接） |
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企業情報
| 企業名 | 監査系に強みを持つ外資系総合コンサルティングファーム |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 世界的なコンサルティング企業グループに属する、総合コンサルティング会社。 経営戦略の策定から業務改革、そしてITを活用した改革の実現まで総合的に支援しています。 クライアントは、製造業・医療・流通など多岐にわたります。 【強み】 グローバルネットワークの持つ専門性や知識を活用できることが強み。 その強みを活かし、コンサルティング、監査、税務など各分野の専門家と連携することにより、日本企業の海外進出を包括的にサポートしています。 【人事制度】 自らの意志でキャリアを選択する制度を設けており、法人内での異動やグループ企業内での移籍が可能です。 2015年度は、約40名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。 |
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