デジタル中期戦略の策定・推進 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
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| 職種 | デジタル中期戦略の策定・推進 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 100年もの間、エンジン開発から組み立てまで自社でまかない、世界初の小型ディーゼルエンジンの開発、世界最小のエンジンの開発など、エンジン業界の発展を牽引してきたヤンマーホールディングスの求人です。今後もディーゼルエンジンや水素エンジンの開発に取り組み世界のエンジン市場の貢献に寄与します。少しでもご興味ございましたら、お気軽にコンサルタントへご相談ください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■次世代を担うIT経営基盤構築のために事業・地域の各々の基幹システムを戦略整合させ、業務とITシステムの変革を行っていただきます。 【具体的には】 ・IT経営基盤構築のための実行施策の立案とデジタル中期戦略への織り込み ・戦略整合のためグループ全体のルール作りと事業・地域との折衝、調整 ・グループ全体のITリソースの管理 ・想定ポジション：デジタル中期戦略の策定・実行の推進リーダー 【ポジションの魅力】 ・グループの将来にわたりデジタルやAIを活用できる基盤としてDXの実現を大きく左右する経営的にもインパクトの大きい仕事です。 ・グループ全体に関わる仕事で、事業や地域拠点とコミュニケーションを通して関係を築けます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■デジタル・IT戦略策定…製造業、もしくはITコンサルティング企業で3年以上の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■TOEIC 600点以上 ■製造業、もしくはITコンサルティング企業で3年以上の経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-900万円 ※経験により決定 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デジタル中期戦略の策定・推進 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅（社有・借上げ）、財形貯蓄、財形融資、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休日、夏季休日、特別休暇（慶弔など） ほか |
その他
| 選考プロセス | 筆記試験：有／面接回数：2回 書類選考→筆記試験→1次面接→最終面接→内定 （1次面接はWEB面接可） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 日系大手農機・エンジンメーカーの持株会社。 グループで農機、建機、船舶、産業エンジン、エネルギーなど、多様な事業分野でソリューションを提供しており、高シェア製品を複数有しています。 従業員数は2万人以上、国内外に5,000を超える拠点を保有し、地域の特性に合った最適地生産・最適地調達を行なっています。 【事業展開】 主力は産業エンジンで、農業機械・建設機械・発電機器・造船などさまざまな機器に同社製品が採用されています。 生産施設ではジャストインタイムを独自進化させて多品種混合生産ラインを実現。国内のマザー工場では年間40万台以上の生産が可能となっています。 【職場環境】 中途採用の方も入社時から有給休暇が付与されます。 育児介護休業などの制度や積立有給休暇制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、安心して働き続けられる職場づくりを行なっています。 |
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