★ミドル歓迎★インフラエンジニア【55歳以降も年収UP｜定年65歳｜再雇用有】離職率9%～残業12h 株式会社ボールド
| 企業名 | 株式会社ボールド |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
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| 職種 | ★ミドル歓迎★インフラエンジニア【55歳以降も年収UP｜定年65歳｜再雇用有】離職率9%～残業12h |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ◆官公庁 サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS） ◆大手流通会社 インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos） ◆官庁 基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析） ◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ) ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ■キャリアパス：これまで培った高い技術力を現場で活かす／マネジメント経験を積む／経営に携わる…など様々なキャリアパスがあります。 40代はもちろん、62歳になっても現場の第一線で活躍しているメンバーがいます。また活躍するために必要なスキル・人間力を向上させる研修・教育には、支援を惜しみません。 ■同社の拘り：設立当時から変わらない気持ちがあります。それは、ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。面接に来る方々の話を聞いていても『ほったらかしだった』と多く伺うのですが、ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれないと考えています。帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難ですし、正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』（BOLDayと同社ではよんでいます）を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）が支給されます。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 |
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| 求める人材 | 【必須条件】 以下、いずれかの経験が１つでもある方は歓迎いたします。 ◆サーバー設計・構築・管理実務経験が3年以上ある方 ◆DBの設計・構築実務経験がある方 ◆CISCOルーター、スイッチ経験 ◆UNIX，Linux，Windowsサーバーの構築・運用経験 ◆DB経験者（Oracle，SQL，Sybase，MySQL，DB2等） ◆Oracle、MySQL、Postgres SQLなどDB構築経験 ＜そのほか、以下のような方も大歓迎です＞ ■自作でパソコンを作ったことがある ■何かしらのプログラミングをしたことがある ■ＩＴ関連の資格をもっている ■社内・自宅でネットワーク環境を作ったことがある方 ＜業務知識・経験例＞ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Solaris ■サーバー／Linux、Windows、Solaris、AIX、HP-UX ■DB／Oracle、DB2、SQL ■NW／Ciscoルーター・スイッチ、FW |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ★ミドル歓迎★インフラエンジニア【55歳以降も年収UP｜定年65歳｜再雇用有】離職率9%～残業12h |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【プレミアムSES】https://www.premiumses-bold.com/”SES”と聞くだけで、強い懸念を抱く方が非常に多く、ビジネスモデル自体が悪いという風潮もありますが、実態は会社の姿勢の問題だと考えます。事実、多くのSES企業が、エンジニアを採用して、現場にアサインするも、本人が望まない、キャリアとは全く関係のない案件に参画させられたり、現場参画後、何年も放置されたり、現場の頑張りが全く評価されず給与が全く上がらないなど、酷い実態があるのも事実です。そんなSESの良くない点にしっかりと向き合い、きちんとした制度を持って取り組み、SESだからこそ出来るメリット（様々なプロジェクトを経験し続ける事で生涯現役でキャリアアップし続けられる）をしっかりと享受できる会社を、プレミアムSESと定義しました。弊社は、ただのSES企業ではなく、他の業態のIT企業や大手SESよりも圧倒的にエンジニアとして成長していける”プレミアムSES”です。特徴！◎スキルアップ支援制度が豊富／年間550名が資格取得◎専任コーチが目標達成を補助／経験に基づいた俯瞰目線◎自ら設定した目標の達成で昇給／明確な昇給基準あり【リクルート社系列出身の代表澤田氏が1998年に創業。2003年4月に株式会社ボールドとして設立されました。ITアウトソーシングに強みを持ち、大手クライアントを中心に案件を受注。顧客からの厚い信頼を得て成長を続けています】https://www.bold.ne.jp/about/https://www.bold.ne.jp/recruit/■技術者が高齢になるまで働ける環境創り40歳を過ぎると活躍の場が激減すると言われているIT業界の中で、定年まで第一線で活躍出来る会社創りに取り組んでいます。その為に、社員が若いうちから、キャリア形成に力を入れ、経営の最重要項目として取り組んでいます。最年長エンジニアは62歳です。★待機待機ゼロhttps://www.bold.ne.jp/recruit/zero-wait/700名以上のエンジニアが常にフル稼働を続ける。豊富なプロジェクトを取り揃えていることも待機ゼロの背景にありますが、数だけを追っているわけではありません。エンドユーザーとの直接取引や、大手Sierとのコラボレーションなど、量と同時に質の高さも追求してきました。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| 設立 | 37712 |
| 資本金 | 3752.5万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】https://www.bold.ne.jp/recruit/careers/?open=post_id_cr_416 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■ソフトウェアの企画開発 ■ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営 ■PCの展開作業 ■ホームページの企画・運営 ■コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託 ■コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理 【主要取引先】2023年4月現在で120社以上 https://www.bold.ne.jp/company/ 株式会社ISIDインターテクノロジー/SCSK株式会社/株式会社菱友システムズ/株式会社クイック、リクルートライフスタイル、サザビーリーグ、ウェブマネー、全労済、NTTドコモ、ソフトバンク、エン・ジャパン他 【プロジェクト例】 ・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS) ・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL) ・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL) ・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure) ・AIを活用したデータ分析(Python) 【プロジェクト参画までの流れ】 1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3：エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ---------------------------------------- 【システム開発やネットワーク関連の現場で多数の実績有り】 ■同社には様々なバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、多数の企業における幅広い業務で活躍しています。大手ITベンチャー企業の大規模ブログシステム開発や大手カード会社の加盟店管理システム、製造系企業の基幹システム機能開発、ネットワーク系では大手SIerのインフラソリューションチームの立ち上げやLinuxサーバー検証分析、大手通信企業のインフラ構築などの幅広く対応しています。” 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、36名の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、2000種類の講座がWEB上で受講可能です。 |
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