【大手自動車メーカー顧客向け】ITエンジニア（リーダー、ＰＭ候補）関東地区【在宅勤務可】 SCSK株式会社
| 企業名 | SCSK株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
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| 職種 | 【大手自動車メーカー顧客向け】ITエンジニア（リーダー、ＰＭ候補）関東地区【在宅勤務可】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(ユーザー系)／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【大手自動車メーカー顧客向け】ITエンジニア（リーダー、ＰＭ候補）関東地区【在宅勤務可】＜0414製造H＞ 【職務内容・担当業務】 自動車業界向けのシステム開発プロジェクト、維持・保守のプロジェクトにおいて、プロジェクトの推進並びに、業務SEとして実装はもちろんの事、リーダーとして顧客との調整やメンバーマネジメントも担当していただきます。 そのうえで、自動車製造業における業務知見を高めて頂き、顧客の業務課題に対してソリューションを提案できる人材を目指していただきます。求められる能力、将来的に伸ばしていただきたい能力は以下の通りです。 ■顧客との折衝を通じたコミュニケーション能力 ■業界動向、ＩＴ動向に精通し、ソリューションをコーディネート出来る能力 ■技術スキルに基づいたプロジェクトマネジメント能力 ▽開発環境/商材の説明 顧客標準の開発環境に準じて、以下のような環境で開発を行います。 ■Java SpringFrameWorkを用いたシステム開発、維持保守 ■AWS基盤を活用したシステム開発、維持保守 ■高速開発基盤（Outsystems）を活用したAgile開発 顧客フロントの部隊の為、他組織のソリューションをコーディネートして提案を行います。 ■ERP（Hana、Aribaなど） ■その他ERP周辺ソリューション多数 ▽関連URL SCSK デジタルサプライチェーン特設サイト https://www.scsk.jp/sp/dsc/ 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 顧客と直接リレーションを持ち、顧客の業務課題解決や、新たな価値創出を目指して共創を推進しています。顧客と新しい事業やビジネス展開を目指し、一丸となってチームで活動しています。 まずは業務SE・TL/PLとして経験を積んでいただき、将来的にはPMや組織マネジメント、製造業向けの業務コンサルタントなどのキャリアパスがあります。 個人個人のキャリアパスに応じた業務アサインを目指している為、マネジメントとのキャリアパス面談はきめ細かく行います。 【研修】 ■入社時、Java言語の習得レベルに応じて、１～2か月程度の研修受講が可能です。 ■全社規定の標準的な教育体系として、職務内容やレベルに応じた多様な研修が用意されています。 ■案件やテーマの必要に応じて製造業SCMや自動車業界に特化した外部研修なども活用が可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■製造業における購買業務・部品表・販売物流等、SCM関連システムにおける知見を持ち、SEとして上流工程を推進（要件・仕様検討）した経験があること ■3~5名以上のチームリーダー経験 【歓迎経験・スキル】 ■50人月以上（月平均6名以上）規模のプロジェクトマネージメント、もしくは準ずる経験があること ■高度情報処理資格保有者(プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー等) ■マルチベンダー体制プロジェクトにおける全体統括PM、PMO経験者 ■自動車製造業メーカーにおけるシステム開発上流工程の経験者 ■ビジネスキャリア検定生産管理分野における2級以上の資格保持者 【求める人物像】 ▽以下のいずれかに当てはまる方について、特に歓迎いたします。 ■大規模プロジェクトにチャレンジし、自らの経験やスキルを向上させたいと考えている方。 ■顧客や業界の課題に対して、ＩＴを駆使して改善したいと考えている方。 ■最新のＩＴ動向に興味があり、最新のＩＴ技術を積極的に習得したいと考えている方。 ■マネジメントスキルを向上させたい方。 ■コミュニケーション能力が高く、他社と強調して働く事ができる方。 ■既存のやり方にとらわれず、変革に積極的にチャレンジできる方。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大手自動車メーカー顧客向け】ITエンジニア（リーダー、ＰＭ候補）関東地区【在宅勤務可】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、11期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8，000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。・SCSK i-University：全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。・自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。 |
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企業情報
| 企業名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25477 |
| 資本金 | 21，420百万円 |
| 事業内容 |
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現 ■システム開発 高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応 ■ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計 ■ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント ■ITハード・ソフト販売 セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート |
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