【東京/渋谷】内部監査担当 週4日勤務/訪問看護事業で急成長中/土日祝休み※公認会計士歓迎 LE.O.VE株式会社
| 企業名 | LE.O.VE株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区神南1-17-11
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| 職種 | 【東京/渋谷】内部監査担当 週4日勤務/訪問看護事業で急成長中/土日祝休み※公認会計士歓迎 |
| 業種 | 訪問看護／内部統制・内部監査・コンプライアンス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する同社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ※週4日程度の勤務を想定しております。曜日の指定はございません。 【具体的には】 ■監査計画の立案、実施 ■内部監査の実施 ■内部監査調書の作成と報告 ■監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ■社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ■内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ■業務効率に繋がる改善提案 ■データ分析による異常値の検出 ■監査役との連携 ■内部統制（J-SOX対応）の評価、構築支援 ※将来的にはご自身のスキルに応じて内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。 【組織構成】 本社は、同社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験（事業会社かコンサルティングファームかは問いません） ■内部監査またはJ-SOX評価の経験 ■企業リスクまたは内部統制関連のコンサルティング経験 ■監査調書や監査報告書等の作成、レビューの経験 ■公認会計士の資格をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■セキュリティアセスメントの経験 ■ITコンサルティングファームでのコンサル経験 ■監査法人での会計監査の経験（公認会計士の資格を有する方） |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/渋谷】内部監査担当 週4日勤務/訪問看護事業で急成長中/土日祝休み※公認会計士歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【市場】 ■超高齢化社会に突入している日本。 それに伴い、介護ビジネスの市場もますます拡大しています。さらに、在宅介護・看護が国として 推進されている今、訪問看護の更なる需要増加は言うまでもありません。 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、17年間提供し続けています。 【企業の魅力】 ■初の土日祝24時間対応の訪問看護 ⇒30年というまだ浅い歴史の訪問看護業界の中で、15年という歴史があり、その中でやってきた 取り組みのひとつが365日対応体制です。「患者さんの一番身近な存在でなければならない 訪問看護ステーションが休むのか」 という想いで、業界の常識を打ち破る訪問看護ステーションを 目指し365日対応体制の運営を、業界ではじめて始めました。その後、他社もこの体制を取り入れ 365日対応体制の訪問看護が主流になりました。 ■業界離職率の平均が30％に対し、同社は10%弱 スペシャリストではなくジェネラリスト育成を目指し、看護師としての育成だけでなく ビジネス研修や接遇研修等の「社会人として」の育成を行ったり、 社員全員が働きやすい環境作りを勤めています。 |
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企業情報
| 企業名 | LE.O.VE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39264 |
| 資本金 | 88百円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・介護保険法に基づく居宅事業 ・医療保険法に基づく居宅事業 ・自由契約での訪問医療事業 【自分の親を呼びたいまちづくりを目指して】 同社は、まだ歴史の浅い訪問看護業界で、15年以上の歴史を持ち、様々な取り組みをしてきました。 その中でも徹底していることは、日中のケアの徹底とリスクマネジメントをすることです。 それにより、土日祝24時間体制であるにもかかわらず、スタッフの休暇の確保や業務負荷を減らすことに成功しました。 会社に関わるすべての人がwin-win-winの関係になれるような取り組みをしています。 【地域活動】 ■地域密着型の企業として、ゆくゆくは「まちづくり」を目指して様々な取り組みを行っています。 社内で行われる勉強会や会議模様、会社全体で取り組んでいる活動など同社の思い・方針が 詰まっている企業日誌や、スタッフの日常をアップしたブログを更新しています。 それにより、企業を身近に感じて頂き、信頼関係が構築しやすいように取り組んでいます。 |
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