生成AIエンジニア（マネージャー/プロジェクトリーダー）｜【東京都】 三井金属ユアソフト株式会社
| 企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
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| 職種 | 生成AIエンジニア（マネージャー/プロジェクトリーダー）｜【東京都】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／機械学習/AI/データ基盤エンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
生成AIエンジニア_マネージャー/プロジェクトリーダー（フルリモート） 【業務内容】 三井金属グループにおける生成AI活用プロジェクトの中核メンバーとして、業務の高度化や業務負荷削減を実現する仕組みの構想から導入、定着までを一貫してご担当いただきます。 情報システム部門・ユーザ部門と連携しながら、以下の3つの観点でプロジェクトをリードしていただきます。 【具体的には】 ■生成AI活用の構想立案・設計・試験導入 ・現場の業務課題をヒアリングし、生成AIなどの技術で何ができるかを企画・提案 ・Azure OpenAIなどを活用し、小規模に試してみる形での導入計画（スモールスタート）を立案・実施 ・「試して終わり」にせず、実際に使える仕組みとして現場に定着させるための設計・改善 ■既存システムとの連携・技術統合 ・現在社内で運用中の業務システムとのデータ連携・システム統合の検討と技術設計 ・Microsoft Copilotなどの社内導入にあたり、システム要件やセキュリティ要件への対応調整 ・長期的な視点で、生成AI基盤の拡張性・運用性の向上 ■利用促進・活用定着支援 ・ユーザーの利用状況を可視化し、利用が進まない要因を整理して解決策を企画 ・利用部門への研修やサポート体制づくり、成功事例の共有などによる活用促進の仕組みづくり ・「AIを入れて終わり」にせず、“業務に根付く”状態を目指した仕組み化・再利用設計 【業務の魅力】 ■経営直結プロジェクトの推進役として活躍できる ・経営戦略の柱である「生成AI活用」を実行レベルで支える、極めて重要なポジションです。 ・グループ各社・各部門と連携しながら、単なる導入ではなく“定着・展開”までをリードする立場で、組織変革にリアルに関与する経験を積むことができます。 ■現場に根差した技術活用で、ビジネスインパクトを生み出す ・技術検証にとどまらず、ユーザ部門と共に課題を見つけ、業務改善・効率化という具体的な成果を創出していきます。 ・自らの提案や設計が「使われる仕組み」として形になっていく過程に、強いやりがいを感じていただけます。 ■アジャイルな推進体制と裁量ある役割 ・開発手法やツール選定にも柔軟性があり、要件定義～設計～展開まで、プロジェクト全体をリードする裁量が与えられます。 ・組織内外との調整も含め、リーダーとしての企画力・推進力が問われる環境です。 ■最先端技術を、実務に落とし込む希少な経験 ・生成AI、Azure OpenAI、Copilotなどの先端技術を“業務で本当に活かす”という視点で設計・導入できる環境です。 ・テクノロジーと現場の橋渡し役として、汎用性と価値の高いキャリア実績を構築できます。 ■チームで高め合える成長環境 ・情報システム部門だけでなく、各ユーザ部門との協働も多く、組織横断での成功体験を積める環境が整っています。 ・単独プレーヤーではなく、チームを率いる視点でキャリアを広げたい方にとって最適なフィールドです。 【キャリアパスイメージ】 ■入社～1年 三井金属グループの各種ニーズ、課題を整理、現状把握から方向性、実行計画を把握する。関連部門と連携しながら課題整理と解決に取り組み、生成AIに関わるプロジェクトの推進を担っていただきます。 ■入社2年目～5年 生成AIの利活用を通じて業務推進のチームリーダーとして活躍。様々なアイデアを提案・実現し、ユーザ部門との密な連携を通じて生成AIを中心に課題解決を推進していただきます。 ■入社6年目～ 実績に応じて活躍の場を広げ、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長することを期待しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれにも該当する方を想定しています ■AI技術（特に生成AI、自然言語処理、機械学習）に関する基本的理解 ・実務経験があれば尚可、業務活用文脈での応用経験を重視 ■クラウド環境（Azureなど）を活用した業務システムの導入・開発経験 ・インフラ・アプリいずれも可。システム構成の検討・設計レベルでの関与を想定 ■ユーザー部門と連携したシステム企画・要件整理・導入推進の経験 ・技術面だけでなく、業務側との折衝・課題整理・定着支援まで関与した経験 ■プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーとしての実務経験 ・関係部門や開発チームを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 【歓迎経験・スキル】 ▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます ■Microsoft CopilotやAzure OpenAI等、生成AIを活用した業務支援の実装経験 ■システム基盤の構想策定や、情報システム部門での企画・設計主導経験 ■データベース設計やAPI連携の実装・ディレクション経験 ■ユーザー定着・活用促進のための施策設計・実行経験 ■経営または役員レイヤーへの提案・報告経験（ レポート、ROI試算、KPI管理など） |
給与・待遇
| 給与 |
834万円 ～ 1332万円 ■通勤手当 ■赴任手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生成AIエンジニア（マネージャー/プロジェクトリーダー）｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（配属先部門）→役員面接→内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 ＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■『三井金属およびグループ会社の総合情報システムサポート』をミッションとし、神岡（岐阜県）・東京の2地区を拠点に運営されています。 ■三井金属本社、およびグループ会社においてSAP社のERPシステムの導入を行っており、そこから派生した独自のノウハウを生かした開発・導入モデル、テンプレート化した【リアルモデル】を商品化。 これにより、膨大な時間と多大なコストを要するSAP ERPの導入を、極めてスピーディーかつ低コストで提供することを可能としています（通常、1年以上掛かる導入期間を最短3カ月に短縮、など）。 ■現在では三井金属グループにとどまらず、幅広いクライアントに対して同システムのコンサルティング・提案・導入・サポートまで一貫したサービスを行っており、【リアルモデル】の採用実績は中堅企業などを中心に計200社以上にのぼります。 （全体の8割が自社グループ内へのサービス提供です） ■働きやすい職場づくり ワークライフバランスの実現の為の取り組みを進めております。メリハリ柔軟性のある就労支援として フレックスタイム制、ノー残業デイ、プレミアムフライデー、また、育児介護・災害時のみだけではなく、日常的に有効活用できる在宅勤務制度を導入しています。 |
企業情報
| 企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 32599 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■世界中の大手企業の標準となっている「SAP ERP」パッケージの導入に関する、もっとも効果的で確実な導入を実現するコンサルティング ■ソフトウェアの企画・開発・導入・販売（各分野： 経営管理分野・生産管理分野等） ■ハードウェア関連 ■クライアントのシステムトータルサポート 【会社沿革】 三井金属鉱業（株）の情報システム部門として立ち上がり、より幅広い技術を取り入れる目的で1989年4月に「株式会社ユアソフト」として分社化。 60社以上ある三井金属グループのIT情報化支援を中心に事業を推進しており、製造業を主体とするアプリケーションシステムの開発運用を受け持つことで、豊富な経験を有したSI技術者集団として成長しています。 |
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