《東京》コーポレートIT／リードエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職） 株式会社グロービス
| 企業名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
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| 職種 | 《東京》コーポレートIT／リードエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職） |
| 業種 | その他専門コンサルティング／社内システムエンジニア(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【関わるサービス】 グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。 【業務詳細】 インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。 ■コーポレートITにおけるインフラ／SaaS全体アーキテクチャ設計と技術判断 ■現場のSaaS・インフラエンジニアの技術支援・レビュー・育成 ■新規システム導入や改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント／テックリード ■システム課題・障害への構造的対策の立案と実行 ■セキュリティ・ガバナンス観点を踏まえた、標準化と最適化の推進 ■ベンダーやパートナーとの連携・技術評価・品質管理 ■ステークホルダーとの調整や全社IT方針の策定支援 【本ポジションの魅力】 ■事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 ■少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 ■1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能 ■フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 【部門紹介】 情報システムチームは、大学院、法人企業向け研修、GLOBIS 学び放題など幅広いサービスを展開するグロービスの経営管理本部にて、全社の事業を全方位的に支えています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ▽スキルセット インフラ（オンプレ／クラウド）またはSaaS領域における5年以上の実務経験 ■エンジニアチームやプロジェクトを技術的にリードした経験 WorkspaceやNotion、Slackなど主要SaaSの設計・運用スキル ■クラウド（AWS、GCP、Azureなど）を活用したネットワーク・サーバ構成の設計・運用経験 ■ステークホルダーとの折衝・ドキュメンテーション・課題解決能力 ▽▼マインドセット ■コミュニケーション力の高い方 ■自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 ■ゼロベースから物事考えられる方 ■新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 ▽その他 ■社会人就業経験5年以上 ■言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上 ■グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 【歓迎経験・スキル】 ■エンジニアの育成、メンタリング経験 ■SaaS統制やID管理、ゼロトラストアーキテクチャの知見 ■セキュリティやISMS、ITガバナンスに関する基礎知識 ■IT戦略や中長期ロードマップ策定への関与経験 |
給与・待遇
| 給与 |
800万円 ～ 1300万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■夜勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 《東京》コーポレートIT／リードエンジニア（グループ全体社内SE）(テクノロジー職） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【組織風土・環境】 ■役職や社歴に関係なく、何事においても、自ら考え、行動し、アウトプットしていくことを求められる環境です。 ■自社の事業展開に関しても常に積極的な意見発信を求められます。 ⇒とことん考え、追求していける環境が、グロービスにはあります。 ※スタッフはみな「いい知恵を発信したい」「いい人材を育てたい」等、ポジティブな発想で仕事に取り組む志のある方が集まっており、みなプロフェッショナルとして、使命感を持ち業務に取り組んでいます。いい意味で多くの刺激を受け、さらに自分を高めていけるフィールドがそこには用意されてます。 【業績】 毎年成長を続けております。オンライン研修を中心にプロダクトの幅が広げております。コロナの影響も全く受けておりません。 【取引先情報】 約2200社 中小企業、ベンチャーから大手企業まで取引しております。 【同社の強み・特徴】 ・企業の経営課題に対して幅広く提案できます。 ・研究開発を行っており、自社で研修やWEBコンテンツなどを作成しており、顧客に合った商品を提供できます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 設立 | 33817 |
| 資本金 | 9，996万円 |
| 事業内容 |
■企業向け人材・組織開発 ■社会人向け経営教育機関 ■経営研究・出版 【事業内容】 ●マネージメントスクール：ビジネススキルとリーダーシップマインドを兼ね備えた『創造と変革の志士』を輩出 ●オーガニゼーション・ラーニング：顧客企業の人材育成を通じ、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート ●経営研究所：ビジネスの創造と変革に関する経営技術の開発と発信をプロデュース ●キャピタルパートナーズ：経営資源のトータルなバックアップにより、未来のグローバル企業の成長をプロデュース ●マネジメントバンク：企業の競争優位の源泉となるマネジメント人材の紹介に特化した新しい時代のプレスメント・ソリューション・パートナー 【経営方針・将来ビジョン】 グローバル展開：世界でビジネススクールを展開していきます。 テクノロジー：ラーニングマネジメントシステムを拡充し、 HRテックへ繋げようと考えております。 |
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