デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/SE レバレジーズ株式会社
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
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| 職種 | デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/SE |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
参画いただく案件はすべてプライム案件です。 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応まで一気通貫でご担当いただきます。 参画当初はご経験に応じたフェーズからご担当いただき、同社の社員が業務面をサポートしつつ、徐々に対応範囲を広げていただきます。 ■案件例 ・大手コンサル会社向け基幹システム刷新PJ（Azureを用いたクラウド移行） ・物流系SaaS開発体制再構築/品質向上支援 ・ERP領域 基盤システム構築プラットフォーム開発 ・大手生命保険会社の情報システム部門における生成AIを活用したRAG構築支援 ・大手製造業デジタルマーケティング 概念検証(PoC)プロジェクト ■技術スタック 言語: TypeScript， Java， Python， Kotlin， PHP， Go， C# フレームワーク: Node.js， Spring Boot， Laravel， Django， React， Gin， Echo， .NET クラウド／インフラ: AWS， Azure， Cloud ミドルウェア: MySQL， PostgreSQL， Redis， OpenSearch， GraphQL， gRPC ■ポジションの魅力 ・モダンかつ市場価値の高い技術環境で経験が積める Web・スマホサービス、SaaS系事業会社の開発案件を中心に、スキルと志向性に応じてプロジェクトをアサインします。 ・上流から下流まで一気通貫の開発経験が積める 要件定義や設計などの上流工程から、実装・テスト・運用といった下流工程まで、一貫して関わることが可能です。 クライアントとの距離が近く、事業課題の解像度を高めながら開発を行うため、「言われたものを作る」だけではなく、主体性を持って課題解決に取り組むことができます。 また、PM/PLやテックリードといったポジションも豊富なため、技術に軸足を置きつつ、上流志向・マネジメント志向にも柔軟にキャリアを形成できます。 「技術も上流もやりたい」というエンジニアにとって、両立できる環境です。 ・「学び」と「称賛」が根付く文化 社内勉強会や全社総会でのMVP表彰文化があり、技術者の成長を称え、自主的にスキルを伸ばす文化が根付いています。 事業部内だけでなく、レバレジーズグループ全体でのナレッジ共有も盛んに行われています。 互いにリスペクトし合い、実力で評価される風土の中で、エンジニアとして常に高みを目指せる環境です。 ・多彩なキャリアパス スペシャリスト：テックリード、フルスタックエンジニアとして技術を極める道。React未経験から実務で習得し、フルスタックエンジニアとして活躍する社員も多数います。 ジェネラリスト：PM、SM、PdM、PMOなど、より上流工程に携わり、プロジェクト全体を牽引する道。実際にPMへ昇進した社員もいます。 コンサルタント：ITコンサルタント、業務コンサルタント、戦略コンサルタントとして、高い専門性を武器に顧客のビジネス変革を支援する道。 ※レバレジーズグループ内でキャリアチェンジも可能です。 全体を対象とした社内公募制度「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。 社員ひとりひとりのキャリアや適性を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 |
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| 求める人材 | ◎必須要件 ・オープン系の開発経験 2年以上 ・フレームワーク使用経験 1年以上 ◎歓迎要件 ・クラウド環境での開発経験 ・上流（要件定義、DB設計、上流設計）経験 ・スクラム開発、スクラムマスター経験 ◎求める人物像 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/SE |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ◎毎年増収増益 2005年4月に創業して以来、毎年増収増益を続ける当社。急成長を遂げている日本を代表するベンチャー企業の１つです。当社のビジネス領域としては、看護師、介護士、IT人材等、多岐に渡り、今後もニーズは高まる領域で業界TOPクラスのサービスを保有しています。2019年度は新規事業であるM＆Aアドバイザー事業部が分社化し新会社として設立する等、人材領域以外の分野にも事業を広げています。すでに上場できる規模感ではありますが、今後も「社会問題の解決」をベースに新規事業を打ち出していきたいため、敢えて上場という選択肢は取っておりません。自己資本で既存事業の拡大と新規事業の開発を今後も加速させていくことを考えております。 ◎ポジションの創出 多方面にわたる積極的な事業開発・グループ経営を行う当社では、新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、当社では、年間約10個の新規事業、サービス、新拠点が誕生しています。規模やフェーズの異なるベンチャー企業が社内にいくつも存在しています。今後はより一層拡大していく最中にあり、年次や経験に関係なくチャンスが開かれています。若い人材に最大限の裁量を与えることで、ロボットやAIの登場、移民の流入等の社会の変化の中でも勝ち抜ける人材を長期的な視点で育成しています。 ◎キャリアパスの豊富さ（※縦にも横にも広げられます） 営業、マーケター、エンジニア、デザイナー、事業企画、データアナリストなど、あらゆる職種が全て社内に揃う環境だからこそ職域に関係なくジョブチェンジが実現できます。その為、マネジメントに進むなどの縦のキャリア形成や、他の職域に進む横のキャリアを形成する方もいます。当社の役員、各事業部責任者の7割は中途入社者で、元はメンバーとしてキャリアアドバイザーや法人担当から経験していました。目の前の業務を100％以上でこなし、成果次第では1年以内にリーダー抜擢や、コーポレート部門（人事や企画等）へのチャレンジ等、個人の市場価値を高められる環境があり、職種に拘りなく幅広いキャリアパスがあることが特徴です。 |
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企業情報
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 38443 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 |
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