【大阪】フォローアップチーム 株式会社ノースサンド
| 企業名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ
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| 職種 | 【大阪】フォローアップチーム |
| 業種 | ITコンサルティング／その他企画・管理系職種 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■コンサルタントが直面する課題収集・対処の施策検討・推進 ■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ■新規入社者の即戦力化に向けたオンボーディング支援 ■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 所属はコンサルティング事業部です。成長を続ける組織の中で、「人を大事にする」方針のもと、コンサルタントと「仕事を楽しむ」を一緒に考えていく役割を担当します。 日頃のコミュニケーションを通してコンサルタントのコンディション変化に目を配り、個々人の困りごとへの対処を行うことで一人ひとりの成長に寄与し、会社の一体感ある成長にも貢献できるポジションです。 【やりがい】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 【入社後フォロー】 スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■社会人経験1年以上 ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎する経験・スキル】 ■チームマネジメント経験 ■芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ■人材開発や人事企画の経験 ■コーチングの資格や経験 【求める人物像】 ■どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ■他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ■世話好きで、ホスピタリティの高い方 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】フォローアップチーム |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【沿革】 ■国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」、「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで設立しました。 ■「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 【評価制度】 ■以下の指標で多角的に評価 ◎年間売上 ◎稼働率（年間の現場アサイン期間） ◎現場貢献（四半期毎／上司、お客様の評価） ◎会社貢献（研修制度策定をはじめとする会社づくりなど） 【取引先】 ■主に大手企業 ■内資・外資を問わず、様々な業界の企業→小売／サービス／証券／製造／保険／通信／製薬／人材 他 【魅力点・受賞歴】 ◎ワンプール制：コンサルタントが担当する業界業種が限定されないため多種多様な案件を経験可能 ◎「働きがいのある会社」ランキング2018年～2025年 8年連続選出 ◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2021～2023」 中規模部門2位受賞 ◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」 中堅・成長ベンチャー企業部門3位受賞 ◎「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門1位獲得 ◎人的資本に関する情報開示の国際標準ガイドライン「ISO 30414」の認証を取得 ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| 設立 | 42186 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■同社は事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 【主力事業】 ■デジタルコンサルティング ■ITコンサルティング ■ビジネスコンサルティング 【戦略、ビジネス、ITと全ての領域の案件を実施。多種多様なプロジェクトに携わることが可能】 ■戦略系 ◎外資保険CX向上支援：顧客満足度改善の視点で施策の立案支援 ◎大手小売DX推進支援：テーマの検討計画立案 ROI策定からPJ化までの推進 ■ビジネス系 ◎外資製薬配送センター統廃合支援：日本の配送センターを集約、3PL化の支援 ◎大手製造PJ管理標準化支援：部ごと異なっていたPJ管理方法の標準化支援 ◎外資保険業務改革支援：新契約まわりの業務改革。AI導入を視野に実証支援も実施 ■IT系 ◎大手サービスサーバ運用改善支援：サーバ運用に関する課題の洗出し対応方針の立案 ◎大手人材HLDNW統合PJ：会社統合実現に向けたNW統合のPJ支援 ◎日系生保システムリスク評価支援：システム監査に先立ちリスクの洗出し支援 ◎証券系Sier基幹システム移管PJ：詳細設計以降PMOとして支援 ◎ハイブランドNW改善PJ：日本国内200店舗のNW改善におけるPJ管理 |
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