マーケティング部/渋谷/マーケ/基幹システム刷新プロジェクト推進担当（マネージャー・役職候補） レバレジーズ株式会社
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
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| 年収 | 800万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F
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| 職種 | マーケティング部/渋谷/マーケ/基幹システム刷新プロジェクト推進担当（マネージャー・役職候補） |
| 業種 | 人材紹介／職業紹介／社内システム企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
▽募集背景 今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。 このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。 社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。 また同ポジションはBizOps戦略室及び全社をリードいただく【マネージャー・役職候補】としての採用となります。 下記記載の内容にとどまらず、これまでのご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきたいと考えております。 ▽具体的な業務内容 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ■社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ■基幹システムの企画構想 ■変革プロジェクトのマネジメント ■業務プロセスのToBe像の具体化 ■ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ■社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ▽担当システム 下記システムの刷新を予定しています。 ■会計管理 ■人事管理 ■販売管理 ▽担当サービス グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【同ポジションの魅力】 ▽身に着けられるスキル ■ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ■機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ■CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見 ■上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ■対人スキルとプロジェクトマネジメント ▽業務のやりがい 【施策効果を直接的に実感できる】 同事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。 社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。 【 “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができます】 バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。 導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。 また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。 経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。 【インパクトの大きいプロセス変革を経験できる】 従業員数2，000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。 その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。 【様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる】 グループで40を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。 【インハウス組織であり、周囲から知見を得られる】 社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。 【できたばかりの組織で組織づくりにも関われる】 設立して1年半程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】▽下記のいずれかに該当する方 ■事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験 ■ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■ベンダーマネジメントの経験 【求める人物像】 ■全社最適の実現にやりがいを感じられる方 ■複数部門の利害調整を推進できる方 ■リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方 ■不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 |
給与・待遇
| 給与 |
850万円 ～ 1300万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | マーケティング部/渋谷/マーケ/基幹システム刷新プロジェクト推進担当（マネージャー・役職候補） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ◎毎年増収増益 2005年4月に創業して以来、毎年増収増益を続ける当社。急成長を遂げている日本を代表するベンチャー企業の１つです。当社のビジネス領域としては、看護師、介護士、IT人材等、多岐に渡り、今後もニーズは高まる領域で業界TOPクラスのサービスを保有しています。2019年度は新規事業であるM＆Aアドバイザー事業部が分社化し新会社として設立する等、人材領域以外の分野にも事業を広げています。すでに上場できる規模感ではありますが、今後も「社会問題の解決」をベースに新規事業を打ち出していきたいため、敢えて上場という選択肢は取っておりません。自己資本で既存事業の拡大と新規事業の開発を今後も加速させていくことを考えております。 ◎ポジションの創出 多方面にわたる積極的な事業開発・グループ経営を行う当社では、新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、当社では、年間約10個の新規事業、サービス、新拠点が誕生しています。規模やフェーズの異なるベンチャー企業が社内にいくつも存在しています。今後はより一層拡大していく最中にあり、年次や経験に関係なくチャンスが開かれています。若い人材に最大限の裁量を与えることで、ロボットやAIの登場、移民の流入等の社会の変化の中でも勝ち抜ける人材を長期的な視点で育成しています。 ◎キャリアパスの豊富さ（※縦にも横にも広げられます） 営業、マーケター、エンジニア、デザイナー、事業企画、データアナリストなど、あらゆる職種が全て社内に揃う環境だからこそ職域に関係なくジョブチェンジが実現できます。その為、マネジメントに進むなどの縦のキャリア形成や、他の職域に進む横のキャリアを形成する方もいます。当社の役員、各事業部責任者の7割は中途入社者で、元はメンバーとしてキャリアアドバイザーや法人担当から経験していました。目の前の業務を100％以上でこなし、成果次第では1年以内にリーダー抜擢や、コーポレート部門（人事や企画等）へのチャレンジ等、個人の市場価値を高められる環境があり、職種に拘りなく幅広いキャリアパスがあることが特徴です。 |
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企業情報
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 38443 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業 |
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