オリックスグループ向け【管理職候補】企画/戦略立案/組織マネジメント（インフラ部門） オリックス・システム株式会社
| 企業名 | オリックス・システム株式会社 |
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| 年収 | 1200万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
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| 職種 | オリックスグループ向け【管理職候補】企画/戦略立案/組織マネジメント（インフラ部門） |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■業務内容： 役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対して ビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。 ■具体的な業務詳細： インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、 各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。 ＜組織管理＞ ・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行 ・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討 ＜プロジェクト管理＞ ・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進 ・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告 ＜技術推進と人材育成＞ ・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定 ・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど） ※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳） 部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。 【求める人物像】 積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方 IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方 チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方 【技術環境】 【仮想化】Nutanix 【OS】 Windows、RHEL 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、 Jenkins、Ansible 【AWS】 EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、 workspaces、API Gateway 【DB】 Oracle、PostgreSQL 【言語】 Python、JSON、Batch、PowerShell 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams 【求人の魅力】 ・オリックスグループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの 価値発揮にチャレンジいただけます ・システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます ・当ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、オリックスグループのインフラ方針策定等という影響度の大きな仕事への達成感が得られます。 【今後の展望や目指せるキャリアパス】 ・多様なビジネスを担うオリックスグループを支える情報システムインフラの戦略策定と実行を通じ、 システムインフラに関する知見・経験の深化と、各種施策（自動化やアプリケーション部門とインフラ部門との協働等）の実行力の向上が得られます。役員補佐にて実績を積んで頂いたのち、将来的には当社インフラ部門長（部長職以上）として実行の一翼を担って頂きます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験（目安3年以上） ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上) ・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験 ・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、 社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎資格】 ・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識 ・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験 ・ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル) ・プロジェクト管理経験、PMP取得者 ・IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者 ・ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
1250万円 ～ 1400万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | オリックスグループ向け【管理職候補】企画/戦略立案/組織マネジメント（インフラ部門） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査／1次面接（オンライン）予定面接官：現場部門長クラス＋人事 → 2次面接（対面）予定面接官：現場部門役員＋人事役員 |
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| 企業会社特徴 | ■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。 単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33，153名）のシステム部」として位置づけられています。 ■100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 【オリックスグループの強み】 ■オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。 ■オリックスグループのネットワークは世界37ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1，654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。 （2021年3月末） ■「新しい価値を創造する」「自分の足で立つ」という経営哲学を受け継ぎ、多様化するニーズや環境の変化に対応しながら、チャレンジとイノベーションを積み重ねた結果、「柔軟性」「強固な基盤」「規律」という、オリックス独自の強みが生まれました。 ■オリックスグループのネットワークは世界36ヶ国・地域にわたり、連結会社は755社、関連会社は112社にのぼります。国内は1，359拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど554拠点に及んでいます。（2016年1月現在） 2014年に50周年を迎え、今後もそれぞれの専門性をさらに高めるとともに、グループシナジーを生かしながら、その力と知恵をフルに活用して、顧客の課題を解決する「ほかにはないアンサー」を提供し続けます。 |
企業情報
| 企業名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 30742 |
| 資本金 | 非公開 |
| 事業内容 |
【オリックスグループ各社に対する業務】 ■システムコンサルティング ■システム技術支援 ■システム運用環境整備 ※オリックスグループ出資比率:100% 【主要取引実績】 オリックス、オリックス自動車、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス不動産、オリックス・クレジット、オリックス・レンテック、オリックス環境、オリックス電力、オリックス債権回収、オリックス野球クラブ、 オリックス・ゴルフ・マネジメントなど主要40社 |
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