SAP BASIS導入PM／コンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都港区港南
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| 職種 | SAP BASIS導入PM／コンサルタント |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムコンサルタント（DB・ミドルウェア） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制3年以上連続成長企業年間休日120日以上交通費全額支給育児支援制度あり女性管理職登用実績あり
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募集要項
| 仕事内容 |
SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。 ・IT戦略策定支援 新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。 ・システム企画支援 ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。 ・システム導入 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ＜ERP領域における当社の強み＞ 各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。 また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、 グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ＜当ポジションのミッション＞ 上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。 オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、 Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・SAP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはSAPベーシスコンサルタントとして経験 【尚可】 ・SAPのバージョンアッププロジェクト経験,システム移行経験 ・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験 ・帳票管理、ジョブ管理、バックアップ管理のシステム設計、構築経験 ・英語による業務遂行経験(TOEIC800程度以上) |
給与・待遇
| 給与 |
想定年収：700万円～1,170万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SAP BASIS導入PM／コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、前払い退職金制度 育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など 保険：電通健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、 テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか 同好会：サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、 釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)＞ ※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞ |
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| 休日・休暇 |
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 1年目：10日(但し、入社時期により按分付与) 2年未満：15日、満2年以上：20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数：11.5日(2016年度) ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー1次(Web)ー2次(Web)ー内定後オファー面談(Web) ※適性検査(SPI)は、1次面接通過後に2次面接前日までにWebで受検いただきます。 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1975年 |
| 従業員数 | 3,388（2022年12月末現在） |
| 事業内容 |
～「システムインテグレーション」×「コンサルティング」×「シンクタンク」機能を備えたテクノロジーカンパニー～ 長期経営ビジョンにおいては、 ありたき姿を「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定義し、 社会や企業の変革をリードする多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持った “X（クロス） Innovator” となることを目指しています。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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