業務改革を推進する、IT企画・構築・運用担当 社名非公開
| 職種 | 業務改革を推進する、IT企画・構築・運用担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ●ビジネスITソリューション部のミッション 当部は本社全体を管轄する情報システム（社内SE）部門です。当部のミッションは大きく2つあります。 ・事業開発/研究開発部門と一体となりITスキルを軸に新事業や新技術の創出に貢献する ・業務全般をITを使って支え、デジタライゼーションにより業務革新を実現する ●デジタライゼーション推進課のミッション 業務全般をITを使って支え、そのデジタライゼーション推進により業務改革を実現します。 ●募集背景 グループの事業再編により、専門化された組織の経営を効率的に支援するために、最先端のITを使った業務改革や事業創出が期待されています。 再編に伴い当部支援対象の組織も増え、当部の役割も拡大することから、デジタライゼーション推進に一緒に取り組んでいただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ITインフラ全般（PC、ネットワーク、メールやチャットなどのコミュニケーションツール、ファイルサーバ、他）に関するIT企画、構築、運用に関わっていただきます。 その中で、新しい技術やクラウドサービス等の情報をキャッチアップし、それらを活用したIT企画を実現し、デジタライゼーション推進による業務改革を目指していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・ITインフラ全般（PC、ネットワーク、メールやチャットなどのコミュニケーションツール、ファイルサーバ、他）に関するIT施策の企画、構築、運用 ・上記に関するサポートデスク部門のマネジメント、関係するベンダーのマネジメント ・新しいITソリューションや、クラウドサービスなどを活用したデジタライゼーション推進企画の立案、実行 ・各事業部門、管理部門などと連携した、IT技術を活用した業務改革/改善企画の立案、実行 ●この仕事を通じて得られること ・約8000人を対象にITインフラ全般を提供しています。その規模のITインフラに関する企画から運用まで全プロセスに係わる事ができ、予算を含め高い裁量をもって、自由度高く案件を推進できます ・支援対象の組織に事業開発/研究開発部門などがある事などから、先進的なITサービスを実験的、限定的に導入する事が推奨される部門であり、新しい技術やサービスに率先して取り組む事も可能です ●職場の雰囲気 ・中途入社者や社内異動者も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集まって、フラットに業務を推進しています ・ITスキルを核に、新しい事に新しいやり方で挑戦していく事を志向する部門です。広い裁量を持って、自由度の高い業務スタイルを採る事が可能です ・テレワークも率先して導入、現在もテレワーク中心の業務スタイルです ●キャリアパス ・研究開発/管理部門など、様々な職場のプロジェクトがあり、ITスキルを発揮しての貢献や、経営視点での改革を実現していくことで、ITのスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、組織責任者と、幅広く自らの将来を描く事が可能です ・所属する情報システム本部には、グループ全体の基幹システムを担当する部門などもあり、将来的にその様な業務へのチャレンジも可能です |
| 求める経験 | ◆必須 ・企業の情報システム部門やDX部門、コンサルティング会社、SIer等でITインフラやシステムに関する、企画/構築/運用の業務経験（3年以上） ・各種クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）上での、設計/構築/開発/運用経験 ・最新技術動向（クラウド/AI/データ分析/ノーコード開発/IoTなど）に興味を持ち、能動的に新規施策の企画/導入/運用まで実行できるスキル ◆歓迎 ・製造業におけるIT戦略の立案/推進経験 ・10名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験 ◆人柄・コンピテンシー ・様々な変化に対して適応能力を有する方 ・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方 ・新しい分野・業務に対して積極的に挑戦できる方 ・新しい技術に対して学習意欲を有する方 |
| 勤務地 |
大阪府門真市
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| 年収 |
想定年収：700万円～1200万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働：7時間） ※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり |
| 休日・休暇 |
■休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給（初年度22日 4月入社 の場合） 慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり（入社日を起算日とし て、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度、各種社外研修あり 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接（2－3回）ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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