自社新システム上流工程【要件定義からサービス実装】 社名非公開
| 職種 | 自社新システム上流工程【要件定義からサービス実装】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【具体的な想定業務】 システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 ■システム要件定義 ■アプリケーション設計 ■業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入） ■上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。主に上流工程（企画）から開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 【配属組織】システム部 取締役1名、部長1名 アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先） インフラチーム3名 【プロジェクト体制図】 PO：1名 PM：1名 PMO：4名 システム PL：1名/メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名 業務 PL：1名/メンバー：2名 サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名 業界調整 PL：1名/メンバー：2名 【システム部取締役の紹介】 日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。 【本ポジションの魅力】 ■自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。 （2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。） ■最先端技術の習得・活用機会 次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。 ■安定した働き方・福利厚生など オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 上長と気軽に… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■オープン系システムにおけるプロジェクトリーダー以上のご経験（5名規模以上を目安） ※SIer、ITベンダー、事業会社システム部門など立ち位置は幅広く歓迎しています。 【マッチするご志向性】 ★安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい ★自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい ★システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい ★地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 750 ～ 1200 万円 同社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮） ※残業手当を想定した金額です（グループ平均残業時間：35時間程度） ■賞与年2回、昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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