【東京本社】DX企画推進※プライム/フレックス/リモート可 古河電気工業株式会社
| 職種 | 【東京本社】DX企画推進※プライム/フレックス/リモート可 |
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| 社名 | 古河電気工業株式会社 |
| 業務内容 |
「【東京本社】DX企画推進※プライム/フレックス/リモート可」のポジションの求人です ■DXの取組において、ビジネスや業務の変革を通じて実現したいこと（=目的）を設定した上で、関係者をコーディネートし関係者間の協働関係の構築をリードしながら、目的実現に向けたプロセスの一貫した推進を通じて、目的を実現する ■必要に応じて事業部門を兼務し、事業部門長から事業部門目線で、DXを推進する 【期待する役割】 ■古河電工のDX推進部門として、デジタルスキル標準におけるビジネスアーキテクト業務を担当いただきます。 ■事業体におけるIT・DXの企画、構築、運用を統括する立場として中心的な役割を担って頂きたい。 【募集背景】 現在業務担当が１名（50代）のみのため、後進育成のため新たに採用をしたい 【組織構成】 ■戦略本部 デジタルトランスフォーメーション＆イノベーションセンター 事業DX推進部 事業DX企画課：9名 ■50代5名、40代２名、30代2名 【働き方】 ■時間外労働：40H/月以内、作業により変動あり ■リモートワークの有無：あり（週2～4回） ■出張の頻度：1回/月程度（関東圏、三重） ■フレックス：コアタイム10時～15時 【魅力】 ■デジタル関係の改革案件を発掘・企画し、またデジタルのみに留まらない業務改善にも関わることができ、事業を強くする活動に直接的に関与できる。 ■事業戦略を理解した上で、事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備を主導できる。 【キャリアパス】 ■足元は方針策定など組織の立上げの推進だが、その後、製造領域、営業領域など幅広くデジタル化改善に携わって頂くとともに、リーダとしてより大きな案件を推進頂きたい。 ■専門性を高めることにより、管理職層昇格後に、プロフェッショナル職を目指すキャリアパスもあり。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業でのIT/デジタル企画のリード経験、もしくは、外部コンサルタントなどとして製造業の同業務に関わった経験 ■プロジェクトとりまとめ経験 ■TOEIC600点以上 【歓迎要件】 ・全社のIT方針、戦略企画の策定に携わった経験 ・ファシリテーション、プレゼンテーションスキル ・IT関連の公的資格（ITストラテジスト、ITコーディネーターなど）、民間検定（DXビジネス検定など）で、プロジェクト推進・デジタル関係の知識 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
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| 年収 |
年収 650 ～ 1100 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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