BPRおよびデータ活用にむけた提案・開発 社名非公開
| 職種 | BPRおよびデータ活用にむけた提案・開発 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社にて、通信業界の設備管理領域における顧客業務のBPRおよびデータ活用にむけた提案・開発をご担当いただきます。 通信業界の設備管理領域では、社会課題である設備老朽化や人材不足に直面している状況下においても、顧客は設備管理業務の洗練化、とりわけサービス品質においては感動水準までひきあげることをめざす姿と掲げています。一方で、現状の顧客業務実行の軸となるシステムはサイロ化されているため、業務洗練化を実現するためには最新のデジタルを活用した解決策の立案が必要となってくるため、同社は設備管理システム群のレジリエンス強化としてシステム統合化、DWH構築／データ活用を実施していくことでプロアクティブな業務実現を顧客とともにめざしています。 特にデータ活用においては顧客の新たなビジネスポートフォリオとなる非通信ビジネスへの拡張を考えていくことが求められているため、通信業界に閉じない業界ボーダレスの考え方が重要になってくると考えます。まずは顧客業務改善を実現するためのシステムグランドデザインを描き、データ活用の側面から立案・提案していきつつ、システムエンジニアとしてシステム開発を... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験 【歓迎要件】 ・DWH構築／データ活用に興味があるかた ・ 情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ |
| 勤務地 |
東京都/江東区/豊洲
|
| 年収 | 450-900万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
| 福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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