人事システム企画・開発ディレクション 社名非公開
| 職種 | 人事システム企画・開発ディレクション |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
グループの全社員約5.1万人を対象とする社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担って頂きます。 以下のような業務をお任せしたいと考えております。 ・社内サービス戦略の立案と推進 経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う ・BPRとシステム企画 社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進 ・システム構築 外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う ・リリース後の改善 事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す ■ポジションの魅力 ◆全社の根幹となる人事システムに関わる 企画と一体となり超上流の企画フェーズから伴走、実現性のあるシステムプランニングへの落とし込み、案件のリリースまで主導することができます。 また、大規模なシステム更改を予定しており、チャレンジできるフィールドが広いのも特徴です。 会社として変化していく中で、人事システムも、柔軟性や利便性を兼ね備えた構造へと進化していきます。 自身がその変化を主導し、全社員の利便性や、社内ガバナンスに貢献するシーンを間近で体感できることがやりがいです。 ◆ボトムアップな風土 現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。 |
| 求める経験 | ◆必須 ・人事系システムに関わった経験(導入・保守運用、エンハンス等) ※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします ◆歓迎 ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験 ・プロジェクト内で、リーダー以上の経験 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わっておられる方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
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| 年収 |
想定年収：600万円～1,258万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 |
| 休日・休暇 |
●休日 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 ●休暇 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、 海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 福利厚生 | 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ーSPIー面接（2－3回）ー内定 ※リファレンスチェックの実施がございます |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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