コーポレートエンジニア[ソフトウェア] Sansan株式会社
| 職種 | コーポレートエンジニア[ソフトウェア] |
|---|---|
| 社名 | Sansan株式会社 |
| 業務内容 |
■社内情報システムを担当するソフトウェアエンジニアとして、複雑な経営/事業課題の解決とEX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 社内システム導入/開発/改善等を中心に社内利用者と直接会話して要件を定めアーキテクチャやデータベース設計を行い、実装/テスト/リリースまで 担当します。 ■具体的な業務：・社内の利用者/企画担当との認識合わせを行い、詳細な計画/要件を整理する ・計画/要件に基づいてアーキテクチャ/データベース設計/製造/テスト/リリース/運用を行う ・進捗状況/課題を利用者・企画担当に伝え、必要に応じて計画の見直しと関係者調整を行う ・他者への設計/実装レビューを通して、品質向上/ナレッジ共有を行う ・仕様/運用方法をまとめ、ヘルプデスク担当/オペレーション担当に展開する ・運用において、オペレーション担当で解決できない質問対応/トラブル対応を行う ・開発パフォーマンス向上のための技術情報収集/ナレッジ共有を行う ■現在進行中もしくは直近でリリース済みの案件 ・営業DXサービス「Sansan」事業のユーザーグロースを後押しするコンサルタントやサポート部門向けの分析基盤/問い合わせ業務支援システム開発と改善 ・キャリアプロフィール「Eight」事業における、複数サービスを横断しての顧客/請求管理基盤システムの機能追加と改善 ・全社コミュニケーション基盤であるSlackと業務基盤であるServiceNow/Google Driveなどを連携し業務の自動化を図るアプリケーションの開発と改善 ・Salesforce上で顧客管理/案件見積管理/契約請求管理するための機能追加と改善 ・ServiceNowのApp Engineを活用し、全社における契約/経費精算などの申請/承認を行うための機能追加と改善 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
| 求める経験 | 【全て必須】 ・業務システムの導入・開発・保守経験。WebアプリケーションやWeb API実装経験（5年以上） ・自律して一連の開発工程を遂行する力 ・プロジェクト状況や課題を整理し、ITリテラシーの異なる関係者に対し、円滑に調整するスキル ・要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成および レビュー経験 ・日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開する力 【以下のいずれか1つ以上必須】 ・C#もしくはJavaによるオブジェクト指向開発経験 ・Apex、Visualforce・Lightning Componentを用いたSalesforce開発経験 ・ServiceNowまたはKintone上で動作するJavaScript開発経験 ・SalesforceやKintone、Google Workspaceなど、クラウドサービスが提供するAPIを用いた開発・保守経験 ・Git・テスト自動化を用いたチーム開発経験 ・AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験#(lf)【組織構成】 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部は優れた 従業員・業務体験を社員へ提供するために、社内業務領域を 対象として、業務の標準化の推進、業務体験デザイン、 情報システムの企画設計・構築、アプリケーション開発、 保守・運用、サポートデスク、購買・管理会計までの 全てを担当しています。活動領域としては、主に全社向けの 活動と事業活動の促進のための活動の2つから構成されており、 約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が 所属しています。本ポジションはソフトウェアエンジニアの グループに所属し、企画設計・サポートデスク担当グループと 連携しながら、業務システムにおけるアプリケーション 開発を担当します。 |
| 勤務地 |
渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/年収973万の場合：月額69.5万（基本給56.3万＋時間外手当13.2万）※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・社員持株会知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）・社内交流支援制度・住宅補助制度・英語学習補助制度・平日・土日入れ替え制度・育児サポート制度・特別休暇制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接（人事／現場）→2次面接（マネージャー）→最終面接（役員）→内定 ※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。