③社内SE（アプリ）/基幹システム刷新プロジェクト担当（4G） 社名非公開
| 職種 | ③社内SE（アプリ）/基幹システム刷新プロジェクト担当（4G） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
～IT化を推進するデジタル戦略推進部の中の、基幹システム開発・運用を担う部署にて、システム刷新、改修プロジェクトに従事いただきます～ 【業務内容】 ：現在YDXを進める中で、新たなサービス開発、システム開発を進めており、 これに伴い、数十億規模の大規模な基幹システムの刷新や改修プロジェクトが複数立ち上がっております。 PM/PLは社員で内製しており、開発以降はベンダーへ依頼する形の開発体制が多く、 プロジェクトをQCDとスピードを両立させながら推進していく為のリーディングをお任せしたいと考えております。 また、設計・コーディング・テスト実施などの実務階層に関しても募集しております。異業界からの転職者も多く、 優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、 早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。 【主な開発言語】 ：Java/COBOL/Kotlin/C#/Swift/React.js/Objective-C など 【目指せるキャリア】：PMやアーキテクト、情シスなどもあれば、フルスタックSEとして実装もこだわりたい方も エキスパートとして執行役員クラスまで上がれるキャリアをご用意。 |
| 求める経験 | ▼以下いずれかのご経験がある方 ・以下のいずれかの言語経験が3年以上ある方（Java、C#） ・社会人としてのビジネスマナー ・新しいことにチャレンジして知識を習得していくマインド ◆YDX実現に向けて莫大な投資をし、デジタル組織を拡充しています。 異業界からも多く転職しており、優秀な人材が多く切磋琢磨できる環境。 ◆社会インフラとしての「宅急便」。インフラだからこそ、 運用面まで見据えたシステム開発が重要で、開発から運用まで責任をもてるやりがいがあります。 ◆日常に密接に関わる領域で、少しずつの変化が社会を変えるという実感を持てます。#(lf)【歓迎要件】 ・基幹系システムの開発・運用経験 ・COBOLのご経験がある方 【働く環境】 ■オフィスはカフェのようなお洒落な内装で、社員がフレキシブルかつリラックスして活用できる空間です。 ■働き方改革を推進しており、 フレックス（入社後半年後から可）/テレワーク可（入社1週間後から利用可）/半休取得を半年に12回以上取得するよう働きかけています。 仕事とプライベートを両立したい方にとっては、おすすめな職場環境です。 |
| 勤務地 |
中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワー
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| 年収 | 固定給制(月給制)/【給与内訳】スキルレベル給(基本給21万9,800円～)＋目標達成給～＋超勤手当 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
■有給休暇 (入社時点で5日、3ヶ月後に9日付与)■長期・連続休暇取得制度：「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進策あり 年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。この制度を利用して家族旅行に出かけている社員が多数います。■失効年休制度#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当あり） ■在宅勤務手当■時間外手当全額支給 ■マネジメント手当（任命者のみ）■ヤマトグループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度■確定拠出型年金制度■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査＋一次面接⇒内定 ※選考フローは変更の場合がございます。 |
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