供給計画・需要予測リーダー候補 社名非公開
| 職種 | 供給計画・需要予測リーダー候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 アスターセールス領域の部品/用品の供給計画・需要予測業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■アフターセールス用部品の需要予測、発注、在庫管理 ■供給率向上及び在庫適正化のための改善活動 【募集背景】 全世界のお客様へよりタイムリーに製品を提供することを目的に、体制強化のために新たな人員を募集しております。 【組織構成】グローバルアフターセールス本部 GAS物流部 東京本社に加えて、愛知県、大阪府、岡山県、神奈川県、北海道、宮城県に物流拠点を有し、総勢約120名体制でアフターセールス用補修部品及び後付け用品の物流を担っています。 全世界の三菱車にお乗りのお客様に補修部品・用品をタイムリーに提供する １）アフターセールス補修部品・用品のサービスレベル向上 ２）アフターセールス補修部品・用品の在庫適正化 ３）物流コスト削減 ＜部署の役割：GAS物流部＞ 全世界の三菱車にお乗りのお客様に補修部品・用品をタイムリーに提供する １）アフターセールス補修部品・用品のサービスレベル向上 ２）アフターセールス補修部品・用品の在庫適正化 ３）物流コスト削減 【働き方】 ■リモート制度：あり（フルリモート不可） ■フレックス制度：あり ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・製造業の中でも稀な三菱エンドユーザーと接点ある業務であり、お客様と達成感・満足感を共有できます。 ・在庫適正化と供給性向上は二律背反のタスクであり、目標を達成したときには大きな満足感を得られます。 ＜得られる経験／成長できる点＞ ・アフターセールス用補修部品の在庫管理業務を通じて高度な発注・在庫管理スキル及び論理的思考能力を身に付けることができます。 ＜風土＞ ・コロナ感染対策時はリモートワーク可能。 ・オフィス、オンライン拘わらず、周りの職場上司、同僚に気軽に質問や相談できる環境です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ ローテーションを通じて、アフターセールス本部内での経験を積んでいくことに限らず、海外駐在の可能性もあります。 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■商品の需要予測・発注・在庫管理の実務経験 ■英語力：ビジネス （海外販売会社とのコミュニケーションが取れるレベル） 【歓迎要件】 ■製造業界/物流業界での勤務経験 ■TOEIC600以上 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 430 ～ 950 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※社内カレンダーあり GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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