【金融ソリューション部】スクラムマスター・リーダー候補 社名非公開
| 職種 | 【金融ソリューション部】スクラムマスター・リーダー候補 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【チームの現状・ミッション・募集背景】 同行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。 その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。 【チーム構成】金融ソリューション部 70名 - コアバンキンググループ （15名）、 チャネル・API開発グループ （10名）、 開発第１グループ （15名）、 開発第２グループ （8名）、 CCoEグループ （11名）、 ペイメント開発グループ （9名） 【担当業務】 ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による同行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。 当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。 ■主な使用技術 ・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・フロントエンドライブラリ：React ・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js） ・バックエンドFW：Express ・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin ・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など ・IaC：Terraform等 ・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro 上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。 ■… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（5年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる） ・エンジニアとしてのアジャイル開発経験（3年目安・アジャイル開発におけるイベント、ツール、指標を理解し、独力で開発を推進できる） ・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験 ・上流工程（要件定義等）の経験 ・現場のリーダー経験 【歓迎要件】 ・ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッドプロジェクトで、プロジェクトリーダーやスクラムマスターの経験 ・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 680 ～ 950 万円 ※経験・能力等を考慮して優遇いたします ＜月給＞360,000円＋各種手当～ 残業20時間を超えた場合の時間外・深夜・休日労働手当別途支給 別途各種手当支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）慶弔休暇、特別傷病休暇（傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可）、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇（小学校就学前の子の育児を行う場合）、連続休暇（年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得） ＜有給休暇日数＞初年度：入社月に応じた日数を支給（1～19日、即日付与・使用可） 翌年度以降：最高付与日数20日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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