【茨城】製品の原産地管理・遵法業務 株式会社日立ハイテク
| 職種 | 【茨城】製品の原産地管理・遵法業務 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立ハイテク |
| 業務内容 |
「【茨城】製品の原産地管理・遵法業務」のポジションの求人です 【職務内容】 ■品質保証本部 品質管理センタ 規格法令グループにて正しく原産地を判定/管理した製品の市場提供をするため、原産地管理を中心とした、工場内の運営、教育、法令管理業務をお任せします。 ・原産地判定管理に関する法令に則った原産地判定の仕組みの構築と、その運用サポート業務 ・原産地の判定および原産地証明書の発給申請手続きに関する場内運営、教育、法令管理の推進 【採用背景】 ■日立ハイテクとしてより安全で信頼性の高い、そして正しく原産地を判定/管理した製品の市場提供をするために、製品安全及び原産地管理業務の人員を補強する必要があり、人財募集に至りました。特に原産地管理はDXを進めており、開発の真っ最中であり、システムを立ち上げるために人財が必要です。 （製品安全/原産地管理のいずれか一方でも応募可です） 【仕事の魅力】 ■対象となるのは、（日立HT）（那珂地区）の製品である、医用機器、バイオ分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置であり、複数の業界、製品に携われます。 ■（日立HT）（那珂地区）にて手掛けている製品の原産地管理について、場内で主導的な立場で運営、教育を進めていく業務です。 ■原産地管理においては、原産地判定管理に関する法令に則った原産地判定の仕組みを構築し、その運用をサポートする業務に携われます。 ■原産地業務は海外が対象となるため、グローバルな視野で業務に取り組めます。 ■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 【組織体制】 ■グループは３つあり、全体で50名弱の社員が在籍をしております。 ・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理 ・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善 ・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進 |
| 求める経験 | ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【下記いずれか必須】 ・原産地管理業務のご経験者 ・リスクアセスメント業務のご経験者 ※装置設計・評価業務、品質管理・品質保証のご経験者で、上記経験のある方は歓迎いたします。 ※応募者個人情報の第三者提供有り ＜提供目的＞ グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。 ＜提供先＞ 株式会社日立ハイテク九州 株式会社日立ハイテクフィールディング |
| 勤務地 |
茨城県
ひたちなか市市毛882番地
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| 年収 |
年収 450 ～ 880 万円 ※ご経験次第では管理職相当採用の可能性もあります。その場合は予定年収以上でのオファーの可能性がございます。 ※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり：月給375,700円以上（固定残業代込、基本給：296,500円～） ※固定残業代は30時間分（79,200円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:50～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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