Androidエンジニア 社名非公開
| 職種 | Androidエンジニア |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をご担当いただきます。 同社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールが期待されています。 同社は案件ごとに7?15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 【具体的には】 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ・Javaでの実務経験1年以上 ・クリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャの理解 ・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験 【歓迎要件】 ・Android Kotlinでの実務経験1年以上 ・Androidアプリのリリース経験 ・マテリアルデザインの知識 ・リアクティブプログラミングへの理解 ・MVVMの理解 ・Kotlin Coroutineの理解 ・テックリードなどのロールで開発を技術的にリードされた経験 ・Jetpack Composeの経験 ・大規模プロジェクトの納品経験 ・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験 ・Firebase／Firestoreの経験 ・リアクティブプログラミングへの理解 |
| 勤務地 |
東京都/渋谷区/道玄坂 1丁目12-1 渋谷マークシティウエスト 15階
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| 年収 |
450-900万円 ※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間／月） |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 17:00） |
| 休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇) |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当 モニター希望台数手配、希望PC支給（Mac・Windows）、健康支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診）、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担（条件あり）、副業可（条件あり）、確定拠出年金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（）⇒ 二次面接（）⇒ 最終面接（） |
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