基幹系システムマイグレーション＜保険業界＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 基幹系システムマイグレーション＜保険業界＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のITアーキテクト |
| ポイント | 100年以上の歴史を持つ、東証プライム上場の総合電機メーカーです。同社の一員として働いてみませんか。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当いただき、これらの職務をチームリーダとして推進いただきます。 【具体的には】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進 ※メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ・メインフレームを始めと... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上 ・メインフレームのインフラまたはアプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラまたはアプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） 【歓迎要件】 ・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持 |
給与・待遇
| 給与 |
600-950万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 基幹系システムマイグレーション＜保険業界＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接⇒ 二次面接⇒ 最終面接 ※場合によって変更があります |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合電機メーカー。 情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。 【強み】 高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。 長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。 【人材育成】 多岐にわたる研修プログラムが充実しています。 技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。 グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。 |
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