プロダクト開発エンジニア＜国内上位ERPツール＞ 社名非公開
| 職種 | プロダクト開発エンジニア＜国内上位ERPツール＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■同社代表製品であるERPパッケージソフトの企画・開発・保守業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化／改善案件 ・当社コンサルタント／サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。 【入社後のフォロー体制】 ・1か月程度の教育（インプット）期間の後、1?3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3?6か月程度で人材を育成します。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】いずれも必須 ＜メンバー＞ ・WEBアプリケーションの開発経験（特にバックエンドでの経験）2年以上 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ＜リーダー＞ ・WEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ・エンジニアチーム／メンバーのマネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ・Javaを用いた開発経験 ・UI／UXデザインの経験 ・クラウドでの開発・運用経験 ・品質保証(QE)観点の知見や実務経験 ・人事関連システムの開発?運用保守経験もしくはコンサルティング経験 ・人事・給与業務に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語能力 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市北区/梅田2-2-22 ハービスENT 20階
|
| 年収 | 450-770万円 |
| 勤務時間 | 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費支給（上限2万円／月）、自社健康保険組合あり、各種社会保険完備、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）、テレワーク手当 確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】1-2回 【選考フロー】 書類選考→面接（現場Mgr）→WEB試験→最終面接（人事責任者 |
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