SE｜客先常駐なしの受託業務《上流工程に携わることが可能》【秋田県/秋田市】 エイデイケイ富士システム株式会社
| 企業名 | エイデイケイ富士システム株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市手形新栄町7番47号
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| 職種 | SE｜客先常駐なしの受託業務《上流工程に携わることが可能》【秋田県/秋田市】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
◆設立以来、地方分散型ソフトベンダーとして、情報化に貢献する「ITエンジニア集団」を標榜として事業を展開してきました。 近年では「地域社会の情報化と活性化」をテーマに「提案力と実現力」を磨き、より競争力の高い商品の開発を行うことで、ユーザー様の競争力向上に貢献できるよう日々努めております。 おかげさまでご依頼も増加しており、受注増加に伴う増員募集を行います。中長期目線で将来PMを担える人材を求めています。 【仕事内容】 ◆受託開発 官民問わず様々なシステム開発を行っております。 行政情報・自治体ソリューション、情報基盤系、工場・IoT系の様々なシステム開発を担当。 〈具体的には〉 システムの要件定義～開発、保守までの一連の流れを遂行 ＼現場ヒアリングを含む要件定義から携わることが可能／ プロジェクト管理システム・文書管理システムなど特に富士電機社の受託開発が中心です。SIerとして県内の民間企業、官公庁、学校等と取引し、先進的な自社商材を全国に展開しています。 〈配属先情報〉PG/SEは約80名が在籍 【開発環境】 ■OS Windows(サーバー/クライアント)/Solaris/Linux/Android/iOS ■言語 Java/.NET/PHP/C/C++/C#/Python 《ある1日の流れ》Sさんの場合（新卒/入社2年目） 08:50 会社に到着、当日のスケジュールチェック 09:30 部会ミーティング 10:00 コーディング、オフショア開発案件の設計、受け入れ 12:15 昼食 13:00 詳細設計、コーディング、テスト等 17:45 業務終了！退勤 19:00 夕食後は趣味と実益を兼ねてプログラミングの勉強等 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・システム開発経験（目安3年以上） 【歓迎】 ・java、C♯、.NET、PHPのいずれかを活用した開発経験／PM、PLとしての業務経験 【社内の雰囲気】 思いやりを大切にする社員が集まる温和な雰囲気です。仕事で成果をあげることはもちろん大切ですが、周りを巻き込んで共に成長すると、やり遂げた後の達成感や喜びは更に大きなものに！ 成長意欲の高い社風で働く、居心地の良さがあります。 風通しの良さから社員の要望から様々な働き方改革を行い、社員全員がワークライフバランスを実現することを目指しています。 ★週休2日制★水曜NO残業DAY★ |
給与・待遇
| 給与 |
360万円 ～ 550万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | SE｜客先常駐なしの受託業務《上流工程に携わることが可能》【秋田県/秋田市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類→適性試験→一次面接→最終面接 |
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| 企業会社特徴 | ■当社は、地方分散型ソフトベンダーとして、1984年に(株)ADKソフト開発研究所としてスタートしました。1986年4月には秋田テクノポリス地区七曲臨空港工業団地進出第1号企業として操業を始め、富士電機（株）と富士通（株）のグループ力も活用しながら、現在までに時代が求める情報化に貢献する「技術者集団」を企業目標とし、生活環境システム・金融システムなど、多くの開発を手掛け、また環境活動推進企業として貢献し、事業を推進してまいりました。 ■自社商品である土地改良区向け会計システムの「ミラウド」の全国展開営業を推し進めており、各地域の土地改良区様への導入事例多数。同じく自社商品である、中小建設業向けの働き方改革・DX実現を支援する統合プラットホーム「SiteEye（サイトアイ）」を全国展開営業を推し進めております。 ■当社はITスキル標準（ITSS）、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF)をベースに「ADFスキル標準」を構築しています。 「ADFスキル標準」は、ビジネス目標達成の為に必要な「タスク（業務）」を明確にし、そのタスクを担う「人材像」とタスクを実現する為の「スキル」を定めています。 組織と個人の成長の基盤となり、組織力向上のための社員の能力を可視化できる人材育成のシステムです。 ※参考URL：https://www.adf.co.jp/recruit/training/ |
企業情報
| 企業名 | エイデイケイ富士システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29952 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■受託ソフトウェア開発事業 (各種コンピュータソフトウェア設計･開発･運用支援) ■システムインテグレーションサービス事業 (情報化コンサルティング、情報セキュリティ設計･構築、情報化教育、各種コンピュータ機器、およびその周辺機器の販売、各種ネットワークシステム設計・構築) ■QMN、ISMS、PMS等のマネジメントシステム改善・維持・相談対応・運用支援、品質管理強化施策提案・推進活動 【認証取得】 ■JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 【登録番号】JMAQA-S093 ■エコアクション21 【認証・登録番号】0006821 ■プライバシーマーク 【登録番号】第23820106(01) ■iCD活用企業認証制度 Gold★(ゴールドシングルスター) 【主な取引先】 富士電機(株)、富士アイティ(株)、その他富士電機グループ、富士通グループ、自治体ほか |
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