ソフトウェア開発環境基盤におけるシステム企画立案(デジタル統括部) 社名非公開
| 職種 | ソフトウェア開発環境基盤におけるシステム企画立案(デジタル統括部) |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けている当社。 昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、当社では、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。 特に四輪、二輪の研究開発領域においては、自動運転・IVI・コネクティビティなどのソフトウエア領域の重要性が高まっており、世界最先端のIT開発環境の構築が求められています。このような中で、新しい開発手法を現場エンジニアと一緒に共創し、開発効率化のための新たなITソリューション構築を企画立案していただける仲間を募集します。 【仕事内容】 四輪・二輪の制御開発におけるソフトウェア領域を支えるIT開発環境のシステム化企画立案、及び様々な現場課題に対するITソリューション企画立案をお任せします。 ●制御開発現場エンジニアの現行業務分析による課題抽出、及び対策検討 ●外部開発ベンダー協業によるシステム化要件定義・システム設計、開発 ●運用委託先ベンダーとシステム運用構築し、運用効率化のための改善活動 ●最先端ITソリューション調査、及び活用トライアル 【期待する役割】 現場業務の改革・改善に熱意・意欲をもってあたれること。 エンジニアとして新しい技術の探索に意欲的であること。 制御開発現場エンジニアとの円滑なコミュニケーションにより、課題の本質や潜在的なニーズを引き出すこと。 外部ベンダーとの協業により最適なITソリューションを立案し、現場エンジニアとの合意形成が取れること。 以上を期待します。 【開発ツール例】 ・制御開発ツール(MATLAB/SIMLINK、CarSIM、CarMaker、IBM EWM製品、Vector社E&E製品、GitHubなど) ・スクリプト言語（Java Script、Python等）、オブジェクト言語（Java、C#等） ・Windowsサーバー、Linuxサーバー、データベース(Oracle、SQL Server等) 【魅力・やりがい】 CASEに代表される自動運転技術や電動化技術の量産化にはITシステムの支援が必要であり、大変革期といわれる時代に当社の一員として世界初・世界一の商品開発にかかわることができます。一緒に未来の当社の在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう！ |
| 求める経験 | 【求める経験・スキル】 ■いずれか必須 ・組み込み系ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方 ・システム開発における上流工程のご経験をお持ちの方(要求分析/要件定義/モデル化 等) 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●プロジェクトマネジメントのご経験 ●各種リーダー業務のご経験 ●海外勤務のご経験 |
| 勤務地 |
埼玉県朝霞市
※最寄駅：朝霞台駅 （池袋駅から朝霞台駅まで約20分）
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
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| 年収 |
■想定年収 約600万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
| 勤務時間 |
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 |
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
| 福利厚生 |
待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む） ■勤務/休日/休暇 ・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制） ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数19.5日（2021年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ■両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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