未経験エンジニア 社名非公開
| 職種 | 未経験エンジニア |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
～～必要に応じてプログラミング技術をしっかり身につけるための4ヶ月間の社内研修(Java、AWS)を受けていただき、 3ヶ月間SI案件のOJTを通じて成長していくことで、プログラミング、テストを中心にプロジェクトで活躍して頂きます。～～ 【案件】※様々な案件があるため、あくまで以下はイメージとなります。 Java、PHP、Python、Scalaを使ったWebシステム開発 ／ Pythonとライブラリを使った機械学習 Java、AWSを使ったIoTアプリ開発、クラウド基盤構築 【案件形態】１、SES(準委任) 5割～7割 ／ 基本、顧客先常駐 ２、受託(請負) 3割～5割 ／ 基本、社内勤務 また、自社で教育事業を展開しておりインストラクターのポジションもございます。 【直近強化分野】JavaまたはPHPは必須の技術要素です。 それ以外のキーワードはAI、Python、機械学習、AWS、ビッグデータ解析です。 同社ではこれらの案件に3年以上前から実際に食い込んでおり、現在体制強化を推進中です。 【キャリアパス】入社～3年：まずはSI事業のプロジェクトにて経験を積み、エンジニアとしての基礎固めを行います。 3年目以降：引き続きSI案件に携わる場合は、スペシャリスト／プロジェクトマネージャーのどちらかの道を選択していただきます。 教育事業でインストラクターや教材開発を行うことも可能ですし、 自社サービス開発に従事し、サービス企画・要件定義～リリース、オフショアコントロールなど幅広く携わる道もあります。 |
| 求める経験 | ・成長意欲を持ち、目標に向かって未知の領域や困難に立ち向かえる方 ・他者に敬意をもって接することができる方 ＜案件内容＞ 案件の大半が1次請けもしくは大手SIerからの受注です。 Javaでの開発案件を中心に参画していただき、スキルや実績に応じてIoT/AWS、Python/AI等 先端技術を用いたプロジェクトに参画いただくことも あります。 同社では社内請負、顧客先常駐問わず、自社SE中心チーム体制でプロジェクトに参画することで ノウハウのシェア、スキルトランスファーを行い、高付加価値なSIサービスを提供しています。 また自社サービス、IT教育サービス、オフショア開発等、幅広い 事業領域を有しており、 将来的にジョブローテーションも可能です。 ＜キャリアパス＞ 1. スペシャリストを代表するテクニカルリードSEとしてSIおよびR&DなどのPJTを牽引 2. PM当社の社内請負案件のプロジェクトマネージャとして案件をコントロール 3. プリセールス社内請負案件獲得のために顧客のヒアリング、工数積算、提案書作成、プレゼン#(lf)・PHP、JAVA、.net等を利用した開発経験 ＜研修後にお任せする業務詳細＞ ・Webシステムを中心に、基本設計、詳細設計、 実装/単体試験、結合試験、システム試験、リリースなどの業務 ・Java、Python、PHPなどの プログラミングを中心とした実装業務 ・AWSの各種設定、標準サービスを 活用したアプリケーションの開発 詳細の内容は以下の採用サイトをご覧ください。 https://www.techfun.co.jp/service/recruit/job/ |
| 勤務地 |
台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル6階
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| 年収 |
固定給制(年俸制）/固定残業手当(30h)：49,367円,勤務場所指定手当：5,000円/月,在宅勤務手当：5,000円/月 含む ※決算賞与は上記年収に含まない（賞与実績 10～40万円程度） |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 | 介護休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、勤務場所指定手当、慶弔見舞金、資格取得報奨金、特別報奨金（担当業務以外の特別業務に対する報奨金）、退職金（勤続2年以上の正社員に適用／中小企業退職金共済加入） 特別報奨金制度、退職金制度、介護支援制度、育児休業制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、社員紹介制度 有給休暇取得奨励制度、資格取得支援制度、図書研修費支援制度、勤務場所指定手当、定期健康診断、産業医 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（代表面接）→社員面接（最終）→内定 ※1次選考（90分）：適性試験（60分）／代表との面接（30分） ※2次選考（45分）：役員及びエンジニアとの面接（30分）／労働条件の説明（15分） |
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