仮想化RANの商用化開発にかかわるアプリケーションエンジニア 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都港区 NTT品川TWINSアネックスビル
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| 職種 | 仮想化RANの商用化開発にかかわるアプリケーションエンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【概要】 ・お客様の目指すNW高度化を実現するためのオペレーションシステムの 要件検討、開発業務 【詳細】 ・お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発に 参画し、高度な技術スキルを発揮しながらリーダとして案件を牽引する役割を担う。 ◆入社後に担っていただく業務イメージ ーお客様のオペレーションシステム開発案件のリーダとしての活躍を期待 －仮想化RANを実現するために、オペレーションシステムに必要となる機能要件の 理解、システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決を 行いプロジェクトを推進する。 －クラウド技術やLinuxスキルを活かした環境構築、検証を主体となって 計画、遂行する。 ◆リーダクラスに求めるもの ー次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて 行動できることを想定している。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 オペレーションシステム開発をチームリーダーorサブリーダーとして、 リードしてきた方 ■スキル ・プログラミング経験/2年以上 －Linuxシェル（シェルスクリプト）、Java、Python等 ■製品（以下のいずれか） ・AWS ・kubernetes ■知識 ・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・通信業界システム開発でのチームリーダorサブリーダー経験 ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験 ーチームマネジメントは、直営メンバだけでなく、協力会社も含めて マネジメントした経験 ー部下指導育成は、人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、 指導した経験 ※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。 ・お客様の立場での業務経験 ー要件検討等においてはお客様の文化や特徴、響くポイントをおさえる必要が あるため、SE支援経験などがあればご経験を存分に活かせる。 ■製品 ・AI製品：製品種類は問わないが、構築・運用経験があるとよい ・一般的なOSS製品 ■能力 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力 ・お客様等、ステークホルダと良好な関係を築ける能力 ■知識 ・モバイル標準化団体の動向に関する知識。特に「O-RAN Alliance」、 「ETSI NFV」、「ETSI ZSM」に関する知見があるとよい。 ・AI技術に関する知識。特に機械学習や統計学に関する知見があるとよい。 ■保有資格 ・総合的なIT知識や、思考力や報告能力を見るために、高度情報処理試験の 合格者であることが望ましい ・オペレーションシステム内でのIntelligent機能を具備することから、 統計検定等のAIやDS技術に関する資格があるとよい |
給与・待遇
| 給与 |
■給与 年収600万～830万（月給30万円～）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※扶養手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※使用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 仮想化RANの商用化開発にかかわるアプリケーションエンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間休日123日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査、面接2～3回ー内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 6,393名（2022年7月） |
| 事業内容 | 【通信インフラを担ってきた実績を強みに、お客さまのビジネスをITで支援】 業種で表すと、システムインテグレータ（SIer）。 そんな同社は、内部で通信インフラを支えてきた部隊と、 数千万におよぶ通信サービス利用者の情報管理システムを 設計・開発・保守運用してきたふたつの部隊が統合して誕生しました。 だからこその「実績」と「確かな技術力」が私たちの大きな強み。 品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、 豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。 【システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。ビジネス単位の課題解決で、企業のDXを後押し】 「ビックデータ」「AI」「IoT」といった技術の普及が進む、先端ICTの時代。 特に昨今では、ICT分野での技術発展も目覚ましく、 社会全体におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も加速しています。 そんな中、同社はこれまでもお客様のDXをサポートしてきましたが、 今後はさらにIT戦略を担い、 DXを加速し、その結果をお客さまへ提供していきます。 そのために同社では、「システムインテグレータ（SIer）」ではなく 「ビジネスインテグレータ」としての姿勢を大切に、 技術と発想力を活かして「システム」単位ではなく「ビジネス」全体を見た上での課題解決に取り組んでいます。 |
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