【三重】組込ソフトウェアエンジニア 株式会社ウイルテック
企業名 | 株式会社ウイルテック |
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年収 | 700万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
案件先により異なる案件先により異なる
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職種 | 【三重】組込ソフトウェアエンジニア |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 東証スタンダード上場/大手メーカーとのものづくりに寄与/残業20時間程度 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 自動車関連のソフトウェア開発を担当していただきます。 組込みソフトウェア開発(車輌ECU、走行支援制御、通信系等)や 情報通信機器開発 等 【職務詳細】 完成車メーカーや電機メーカー、サプライヤー等にて、下記業務を担当していただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト 上記の様な、各フェーズに携わる事が可能です。 経験に応じて、新規プロジェクト立上げや、PM、PLを担当していただきます。 【その他プロジェクト例】 ・自動車関連制御ソフト開発(車輌ECU、走行支援制御、通信系) ・モバイルアプリケーション、WEBアプリケーション開発 ・業務WEBシステム開発 ・loT・データ分析基盤クラウドサービス開発 等 |
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求める人材 | 【必須】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験 ・いずれかの言語・環境での経験者 C言語、C++、C#、JAVA、Python 【尚可】 ・PMO、PM、PLの経験をお持ちの方 ・WBSの知識をお持ちの方 |
給与・待遇
給与 |
年収:400万~700万程度 月給制:月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(5月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【三重】組込ソフトウェアエンジニア |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤手当(上限15万円/月)、出張手当、赴任手当、資格取得報奨金、借り上げ社宅制度(規程有)、ジョブポスティング制度、ベネフィットステーション利用可、持株会(奨励金有) 等 喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 実働8時間(9:00~17:45) |
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休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の可能性あり、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業実績有、介護休業実績有 |
その他
募集背景 | 事業拡大による増員 |
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選考プロセス | 書類選考→面接(1~2回)→内定 |
サービス詳細・特徴 | ~モノづくりのトータルサービス会社として歩みを続けています~ 同社にはメーカー会社のような自社製品はありません。 その代わり、お客様の製品開発をお手伝いする「技術サービス」から製造をお手伝いする「製造サービス」、さらには業務用製品の修理・メンテナンスをお手伝いする「カスタマーサービス」を行う「モノづくり」のトータルサービス会社として、多くの企業様の支持を得て順調に事業を拡大しています。 2020年10月にはIT関連事業会社を吸収合併し、更なる事業強化を実施。今後は、IT部門と海外事業を強化することで更なる成長を目指しています。 また、主要取引先90%が東証プライム上場の企業、独占案件も多く長きにわたり信頼関係を構築しており、広い技術領域の中から適性・希望に沿ったプロジェクトに参画可能です。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ★同社は企業のものづくり業務をトータルサポートしている企業です(自社工場も2拠点有り) ★人を大切にする社風 →現場を知っている人が内部には沢山いる為、 正当な評価を得ることができます。 ★就業環境 プライベートを充実してほしいという思いがあり、 実際に、休暇を促すポスターを社内に大々的に貼っています。 →介護休暇なども柔軟です。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ウイルテック |
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設立 | 1992年4月 |
従業員数 | グループ連結5997名、ウイルテック単体4541名 |
資本金 | 151,350,000円 |
事業内容 | 【事業の内容】 機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア開発において受託・請負・EMS・派遣等のアウトソーシング事業を展開 【会社の特徴】 同社は設計開発から製造、修理に至るまで、モノづくりのトータルサービスを提供しています。 技術サービスでは製品設計開発・設備設計開発・システム設計開発などにおける、機械・電気電子・ソフトウェア設計開発から解析、試験評価、システム保守、サポートに至るまで、幅広いニーズに対応しております。 エンジニア第一の考えのもと、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 |
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