【SAP経験不問】基幹システム導入コンサルタント(主としてSAP） 日鉄日立システムソリューションズ株式会社（NHS）
| 企業名 | 日鉄日立システムソリューションズ株式会社（NHS） |
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| 年収 | 500万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【SAP経験不問】基幹システム導入コンサルタント(主としてSAP） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【SAP経験不問】基幹システム導入コンサルタント(主としてSAP） |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
顧客企業が基幹システム導入を図る際に主としてSAPを中心とした計画、要件定義等のコンサルティング、導入支援、システム設計及び開発、導入後の保守運用等をご担当いただきます。資本関係にある日立製作所をはじめ大手コンサルティング会社等で大規模プロジェクトや新技術の導入案件を準プライムベンダーとしててがけ、そのノウハウを基に中堅・中小企業にむけてプライムベンダーとして導入を行います。現在は、既導入企業のS4／HANA化や国内外グループ会社展開プロジェクトが増加傾向にあります。新規導入として電力自由化に伴う新企業や公共団体等向けのプロジェクトも増えてきています。またSAP ERP連携、SAP周辺ソリューション（ワークフロー、SFA、モバイル対応等。※Java／JavaScript等非ABAP言語による開発有）への取り組みも強化しています。パートナー企業に協力いただくことも多いので、きちんとした業務コントロールができる方を求めています。 【導入企業】 大手食品メーカー、電機メーカー、化学メーカー、医薬品卸会社、石油会社、鉄鋼加工会社、電力系設備工事会社など約50社 【部門マネジャーに... |
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| 求める人材 | 【必須】★SAPそのものの実績、経験は 不問 （意欲、構想力、実行力などのポテンシャル重視）ロジカルシンキングがロジカルシンキングができ、下記いずれか当てはまる方 ■経理・財務（特に管理会計）、購買・在庫管理、販売・物流管理、生産・品質管理に関する業務知識、経験を有し、基幹システムの構築やコンサル業務にチャレンジしたい方。（SE経験不問） ■システムエンジニア（SAP以外も可）としての経験を有し、SAP・ERP導入、SAP周辺ソリューション導入にチャレンジしたい方。 ■SAP・ERP導入運用経験を有し、当社にて新たなSAPビジネスにチャレンジしたい方。 |
給与・待遇
| 給与 |
530万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定致します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【SAP経験不問】基幹システム導入コンサルタント(主としてSAP） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当、住宅手当、残業手当、確定拠出年金、厚生年金、財形貯蓄、在宅勤務制度、スポーツクラブ、独身寮、同好会・クラブ活動、その他手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（4月第2金曜日）、メーデー（5月1日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度18日、最大20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、福祉休暇、その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→一次面接（部門マネジャー＋人事、Web面談可）→最終面接（東京本社にて役員面談、原則来社）→内定 |
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企業情報
| 企業名 | 日鉄日立システムソリューションズ株式会社（NHS） |
|---|---|
| 設立 | 1988年10月 |
| 従業員数 | 504名 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 売上高 | 181億4000万円 |
| 事業内容 |
＜新日鉄×日立製作所の共同出資により設立／日本を代表する２社の商流、独自案件含め大規模上流案件多数／定着性◎＞ 【事業領域】 ・自社パッケージソフトウエア等の開発・販売 Paples（統合帳票ソリューション）・Speed-I（SAP ERP業種対応テンプレート）・PharMart（製薬業向けテンプレート）・Serialna（受付発券iPadアプリ） ・システムソリューション：製造・流通・食品・医薬品 ・銀行・証券・社会・公共等 ・ERPソリューション：中小規模企業向けERPのGRANDITのコンソーシアム企業。他大規模企業向けERPコンサルティング ・インフラ構築：設計・... |
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