＜金融第二システム部＞金融系開発PJ 社名非公開
| 職種 | ＜金融第二システム部＞金融系開発PJ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトにおいて、ご経験とご自身のキャリアプランを考慮し、 要件定義～開発・保守運用のいずれかの工程を担当して頂きます。 ・大手Sierの一次受けのPJにて生命保険、クレジットカード会社の請求、入会審査システム（イメージワークフロー）の 開発にかかわっていただきます。 Sierと協働しながら顧客と要件定義、開発、詳細設計、運用保守まで一貫して頂きます。 ・PJ規模：10名～30名 7千万円～2億円程度 【魅力】 ：上流から下流まで一貫して携われる。長年続いているPJで大手Sierの社員として扱われている。 裁量が大きく、Sierの社員の立ち位置で任せてもらえます。 信頼頂いているので学ぶ姿勢を持てば自らスキルを取得できます。 【社風】 ・和やかでチームで動く文化がある。 （優秀なマネージャークラスが多く納期の調整を事前に図ることを意識しておりメンバーに負荷がかかりにくくしております） ・社員同士の距離が近く、切磋琢磨成長していく文化がございます。 【組織の特徴】：比較的おとなしい。落ち着いている人が多い。コロナ前は懇親会等も開催しており距離は近い。 20代、40代の方が多い。定着率は高い。 |
| 求める経験 | ・JAVAもしくはVB.netの開発経験（プログラミングスクールの経験でも可） 【評価制度】 一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、 長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、 個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。 今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。 【同社の魅力】 ・同社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。 ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。 部門教育においてはセミナー受講をした受講者が講師となり、 他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。 ・富士通のコアパートナーとして安定的に案件を獲得しておりますが、それだけに依存せずに 大手企業や自治体などプライム案件の比率も伸びております。 ・社長が社員の顔と名前を覚えているので社長との距離感が近いことも魅力です。#(lf)・生保、クレジットの業界経験 ・PM経験者。 ・以下の知見をお持ちの方 JAVA ／ JAVAScript ／ HTML VB．net ／ C＃C＋＋ ／ RDB（SQL） ORACLE ／ SQLServer Windows Server ／ Linux 【健康企業宣言】 ・定期健康診断の全社員への周知・実施、再検査受診の促し ・社員の健康を管理するための定期的な産業医面談の 実施や社内相談窓口の積極的な活用 ・各種スポーツイベント、ウォーキングイベント、 階段利用推奨など積極的な運動への取り組み ・食生活や生活習慣病に関する情報発信および注意喚起 ・迅速な感染症「予防」対策の実施 |
| 勤務地 |
豊洲、麹町、お茶の水
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| 年収 | 上記年収,月収は残業代30h込みとなっております。残業代無しの場合は下記となります。 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 |
・リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の区分にわけ、まとまった休暇を付与） ・夏季休暇（有給休暇とは別途支給） ※有休休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります#(lf)土曜日,日曜日 |
| 福利厚生 |
退職金制度（※正社員のみ、勤続2年以上）：定年60歳、確定拠出年金、従業員持株会、育児・介護休業制度 慶弔見舞金、年1回定期健診、人間ドック（40歳以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（現場責任者、採用担当）→役員面接（役員、採用担当）→内定 ※上記フローは変更になる場合がございます。 |
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