Webアプリ開発/リーダーエンジニア 日本コンピュータシステム株式会社
| 職種 | Webアプリ開発/リーダーエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
| 業務内容 |
社会的公共性の高い各種システム（電力、通信）の設計や開発、保守のチームリーダーを担当していただきます。 チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。 【スコープ管理】お客様と作業内容の詳細についての調整 【要員管理（チームビルディング）】 メンバーの指導・育成 人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。 また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討 具体的には、チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等を実施 【進捗管理】 チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成 チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施 チームの進捗取り纏めやお客様への報告 【品質管理】チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施 【その他】労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） 等 |
| 求める経験 | 【必須スキル】 ■Webアプリ開発経験 ■経験工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ■リーダー、サブリーダー経験 #(lf)■経験工程：要件定義、基本設計、結合テスト、総合テスト ■IT資格：基本・応用情報処理、Java関連、DB関連 ■ReactやVue等のJavaScriptフレームワークの知識 ■アジャイル開発の知識 【期待するところ】 【スコープ管理】お客様と作業内容の詳細についての調整。 【要員管理】メンバーの指導・育成。人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。チームとしてスキルが不足していれば、チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書（スキルシート）確認 等を実施。 【進捗管理】チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 【品質管理】チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合や障害発生時には再発防止策の検討、実施。労務（工数）管理、営業活動（案件動向確認） |
| 勤務地 |
都内のお客様先を想定
|
| 年収 | 固定給制(月給制)/ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制 ※休日にシステムメンテナンス作業があります（交代制で3ヶ月に1回程度） #(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
家族手当：1名（3万）2名（3.5万円）3名（4万円）4名以上（4.5万円）資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担、社内規定により支給、住宅手当：2万円(28歳まで、規定条件を満たす場合） 在宅勤務/リモートワーク可/資格取得支援制度/研修支援制度/個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可/ITS健保の施設利用可/団体生命保険 介護休業制度、各種研修制度、資格取得支援制度、ベビーシッター補助制度、社内貸付制度(条件・上限あり)、キャリア開発ポイント褒賞制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接（現場責任者）⇒ 二次面接（役員・部門長・人事部長） ⇒ ※(三次面接) ⇒内定 ※選考フローは変更の可能性もございます。 |
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