オリックスグループ向け【システム保守・開発エンジニア（PL/PM候補）】 オリックス・システム株式会社
| 企業名 | オリックス・システム株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
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| 職種 | オリックスグループ向け【システム保守・開発エンジニア（PL/PM候補）】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／運用保守システムエンジニア・障害対応 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜個別アプリケーションの開発・保守運用業務＞ ・オリックスグループ各社の業務部門からの多種多様なシステム要請に対する 要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント業務。 ・アプリケーション保守（問合せ、障害対応、監査）におけるマネジメント業務。 ＜その他管理業務＞ ・システム予算の計画と実行管理。 ・運用保守業務における課題の抽出と改善対応の推進。 ・オフショア開発の推進（効率的なアウトソーシング体制検討）や、AI等を利活用した業務改革の実行。 ■開発環境（参考） 【言語】Java、JavaScript、HTML 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、ELB 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL 【プロジェクト管理】TortoiseSVN等 【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、Outlook、Teams ※組織補足※ ・アプリケーション開発・保守部全体：約50名（5チーム体制） ・保守統括管理チーム：チーム長以下メンバー7名 ■募集背景 ・直近の会社ミッションとして、オリックスグループ各社から寄せられるIT・DX化ニーズに応えるための運用整備や体制強化を図っています。 中でも当部門では、グループ各社のシステム運用・保守業務（基幹システム以外）を一か所に集約し、外部委託先を中心とした効率的な保守業務の推進を段階的に行っています。 ・上記システム集約を進めていく中で、当ポジションでは既存システムの運用・保守業務を リーダーおよびプロジェクトマネージャーの立場でユーザと密に連携を取りながら案件遂行いただける方を増員募集しています。 ■ポジションの魅力 ・担当領域におけるリーダーの立場をお任せ致しますので、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。 ・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、 オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。 ・当チームでは100以上の多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会がございます。 ■目指せるキャリアパス ※以下参考例 ①大規模PJに特化したプロジェクトマネジメント部へのステップアップ ⇒当社アプリ開発保守における中小規模のプロジェクトマネジメントに慣れて頂いた後は、 PMOやPM補佐業務の役割をお任せするなどキャリアアップが図れます。 ②アプリケーション開発保守部における次期チーム長としてのキャリアアップ ③IT支援部へのローテーション ⇒より業務側に近い立場で、特定のユーザに向けた企画や要件定義をメインで行うIT支援部への異動で 担当業務への専門性を高め、ユーザとより近い距離でのコミュニケーションや案件推進を行うことが可能です。 変化・成長し続けるオリックスグループのビジネスを支えると共に、 ITを活用した新たなビジネスの発展を通して、事業の拡大にも貢献していくことができます。 IT業界のトレンドも追いながら社会に貢献できる仕事です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・中小規模案件（体制規模目安：10名）のPL／PM経験がある方 ・顧客折衝を含む、要件定義、基本設計等の上流工程の経験が豊富な方（目安5年以上） ・システム稼働後の運用・保守業務の経験が豊富な方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・オフショア開発の導入・推進経験を有する方 ・AI等の先進技術に知見があり、業務改善の実績がある方 ・SAPのプロジェクト経験を有している方 ・「人事系システム」、「不動産」、「レンタカー」、「金融」の業務に精通されている方 【歓迎資格】 ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） 【求める人物像】 ・社内外問わず、関係者と合理的に合意形成が取れるコミュニケーション力のある方 ・業務段取りを論理的に組み立てられる論理的思考力をお持ちの方 ・常に課題意識を持ち、改善や改革を推し進める提案力のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
772万円 ～ 972万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | オリックスグループ向け【システム保守・開発エンジニア（PL/PM候補）】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査／1次面接（オンライン）予定面接官：現場部門長クラス＋人事 → 2次面接（対面）予定面接官：現場部門役員＋人事役員 |
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| 企業会社特徴 | ■国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。 単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33，153名）のシステム部」として位置づけられています。 ■100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ■グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 【オリックスグループの強み】 ■オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。 ■オリックスグループのネットワークは世界37ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1，654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。 （2021年3月末） ■「新しい価値を創造する」「自分の足で立つ」という経営哲学を受け継ぎ、多様化するニーズや環境の変化に対応しながら、チャレンジとイノベーションを積み重ねた結果、「柔軟性」「強固な基盤」「規律」という、オリックス独自の強みが生まれました。 ■オリックスグループのネットワークは世界36ヶ国・地域にわたり、連結会社は755社、関連会社は112社にのぼります。国内は1，359拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど554拠点に及んでいます。（2016年1月現在） 2014年に50周年を迎え、今後もそれぞれの専門性をさらに高めるとともに、グループシナジーを生かしながら、その力と知恵をフルに活用して、顧客の課題を解決する「ほかにはないアンサー」を提供し続けます。 |
企業情報
| 企業名 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 30742 |
| 資本金 | 非公開 |
| 事業内容 |
【オリックスグループ各社に対する業務】 ■システムコンサルティング ■システム技術支援 ■システム運用環境整備 ※オリックスグループ出資比率:100% 【主要取引実績】 オリックス、オリックス自動車、オリックス銀行、オリックス生命保険、オリックス不動産、オリックス・クレジット、オリックス・レンテック、オリックス環境、オリックス電力、オリックス債権回収、オリックス野球クラブ、 オリックス・ゴルフ・マネジメントなど主要40社 |
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