次世代ITコンセプト立案を担うアーキテクト 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都港区 NTT品川TWINSアネックスビル
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| 職種 | 次世代ITコンセプト立案を担うアーキテクト |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【概要】 コンサルティング企業と共に（OJTも視野に）新戦略立案・情報収集並びに グループIT方針化に向けた持株を牽引する活動の実施 【詳細】 【業務内容】 ・外部企業のコンサルタント、アナリストと連携し、次のグループ全体で取り組むべき IT戦略立案に必要な調査、施策立案等の活動を実施し、 将来的に同社として外部企業に頼ることなく 自立したコンサルティング活動ができるためケイパビリティを醸成していきます。 ・ビジネスとして取り組むべき領域特定やそれを実現するために アプリケーション、テクノロジーの企画をアーキテクトと連携し、計画していきます。 その上で社内外の組織と連携し、実際にステークホルダ（持株会社、グループ会社、 社内）が体験できるサービスやプロダクトを形成します。（PoCやMVP等） ・FY2023においては2018年にグループCIOと制定したITコンセプト実現のために 「実行施策」で当該部門メンバ稼働が集中することが予想されており、 並行して未来戦略を実施する部隊としての活動を計画してます。 未来戦略につながる活動が主ミッションとなります。 ・目の前の課題解決の積み上げアプローチではなく、 あるべき姿を定めその到達に向けた バックキャストアプローチを基本に業務を行っていきます。 【部門の特徴】 ・2021年7月に設立された、当社としては前例が無い 『戦略』や『CoE(Center of Excellence)』を担う組織です。 持株会社と共にグループのIT戦略立案、実現に向けた ガバナンスをCoEとして対応しております。 ・グローバルスタンダードに資する最新技術の調査やPoC等を実施し、 知見を高める機会があります。 ・平均年齢が30代半ばの組織となります。 ◆今後の展望について ・IT戦略を担う組織として同社グループでも認知されるように、 コンサル力を高めて同社発のITコンセプトを掲げていくようにします。 ・掲げたIT戦略、ITコンセプトの実現をはたすべく プロダクトの検討や実行を支援するサービス検討を 社内外と連携して推進していきます。 |
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| 求める人材 | 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・アジャイル（スクラム）開発経験1年以上 ・PM/PLでの開発経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと 良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方 ------- ＜歓迎＞ WF開発にてリーダー（またはサブリーダー）としての業務経験がある方で、 これからスクラムマスターを目指したいとの方も歓迎いたします。 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・Webサービス/モバイルアプリ開発経験 ・AWSを利用したサービス/システム開発経験 ・スクラムマスター経験 ■資格/知識 ・認定スクラムマスター ・パブリッククラウドに関する基本的な知識 ・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、ruby等） ・インフラ/アーキテクチャーに関する設計/構築スキル |
給与・待遇
| 給与 |
年収600万～830万（月給30万円～）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 次世代ITコンセプト立案を担うアーキテクト |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります |
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| 休日・休暇 |
年間休日123日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査、面接2～3回ー内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 6,393名（2022年7月） |
| 事業内容 |
【通信インフラを担ってきた実績を強みに、お客さまのビジネスをITで支援】 業種で表すと、システムインテグレータ（SIer）。 そんな同社は、内部で通信インフラを支えてきた部隊と、 数千万におよぶ通信サービス利用者の情報管理システムを 設計・開発・保守運用してきたふたつの部隊が統合して誕生しました。 だからこその「実績」と「確かな技術力」が私たちの大きな強み。 品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、 豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。 【システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。ビジネス単位の課題解決で、企業のDXを後押し】 「ビックデータ」「AI」「IoT」といった技術の普及が進む、先端ICTの時代。 特に昨今では、ICT分野での技術発展も目覚ましく、 社会全体におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も加速しています。 そんな中、同社はこれまでもお客様のDXをサポートしてきましたが、 今後はさらにIT戦略を担い、 DXを加速し、その結果をお客さまへ提供していきます。 そのために同社では、「システムインテグレータ（SIer）」ではなく 「ビジネスインテグレータ」としての姿勢を大切に、 技術と発想力を活かして「システム」単位ではなく「ビジネス」全体を見た上での課題解決に取り組んでいます。 |
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