NTTドコモグループサービス開発案件（スマートライフ、法人事業など）におけるスクラムマスター 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区 品川シーサイドサウスタワー
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| 職種 | NTTドコモグループサービス開発案件（スマートライフ、法人事業など）におけるスクラムマスター |
| 業種 | インターネット関連業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【概要】 アジャイル（スクラム）開発手法を用い、グループの新規サービスを 開発する部署にて、スクラムマスターとして参画いただきます。 【業務内容】 ・スマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、 コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの 企画/開発を主として実施していきます。 ・プロダクトオーナーを親会社とし、 スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて 新規サービスの開発を行います。 ・親会社をプロダクトオーナーとしていますが、 当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、 よりよいサービスを生み出していくために、 実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、スクラムマスターとして アジャイルチームを牽引していただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、 アジリティ高くサービスを創出していきます。 【部門の特徴】 ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、 前身の組織が当社プロダクトやサービスの創出を担ってきました。 （植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、 技術的な成長意欲が高い方が多く、 「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」 エンジニア志望のメンバーが多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 【開発ツール/環境】 ・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks) ・Git/jenkins ・python/java/ruby/javascript ・slack 【研修制度】 ・アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。 ◆今後の展望について ・新生部署として立ち上がるポジションですが、 2022年度末には、100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・アジャイル（スクラム）開発経験1年以上 ・PM/PLでの開発経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、 チームメンバと良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方 ------- ＜歓迎＞ WF開発にてリーダー（またはサブリーダー）としての業務経験がある方で、 これからスクラムマスターを目指したいとの方も歓迎いたします。 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・Webサービス/モバイルアプリ開発経験 ・AWSを利用したサービス/システム開発経験 ・スクラムマスター経験 ■資格/知識 ・認定スクラムマスター ・パブリッククラウドに関する基本的な知識 ・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、ruby等） ・インフラ/アーキテクチャーに関する設計/構築スキル |
給与・待遇
| 給与 |
年収600万～830万（月給30万円～）程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | NTTドコモグループサービス開発案件（スマートライフ、法人事業など）におけるスクラムマスター |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります |
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| 休日・休暇 |
年間休日123日 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー適性検査、面接2～3回ー内定 ※状況に応じて変動あり |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1997年9月 |
| 従業員数 | 6,393名（2022年7月） |
| 事業内容 |
【NTTの通信インフラを担ってきた実績を強みに、お客さまのビジネスをITで支援】 業種で表すと、システムインテグレータ（SIer）にあたる、NTTコムウェア。 そんなNTTコムウェアは、NTTの内部で通信インフラを支えてきた部隊と、 数千万におよぶNTTの通信サービス利用者の情報管理システムを 設計・開発・保守運用してきたふたつの部隊が統合して誕生しました。 だからこその「実績」と「確かな技術力」が私たちの大きな強み。 品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、 豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。 【システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。ビジネス単位の課題解決で、企業のDXを後押し】 「ビックデータ」「AI」「IoT」といった技術の普及が進む、先端ICTの時代。 特に昨今では、ICT分野での技術発展も目覚ましく、 社会全体におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も加速しています。 そんな中、NTTコムウェアはこれまでもお客様のDXをサポートしてきましたが、 今後はさらに新ドコモグループにおけるIT戦略を担い、 DXを加速し、その結果をお客さまへ提供していきます。 そのためにNTTコムウェアでは、「システムインテグレータ（SIer）」ではなく 「ビジネスインテグレータ」としての姿勢を大切に、 技術と発想力を活かして「システム」単位ではなく「ビジネス」全体を見た上での課題解決に取り組んでいます。 |
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