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クライアントの採用を成功させるための提案営業/『求人媒体+WEB広告』という契約率の高い独自サービス  /  株式会社フォロアス( 非上場株式 )

掲載元:doda

ジョブNo.3003915822
職種 クライアントの採用を成功させるための提案営業/『求人媒体+WEB広告』という契約率の高い独自サービス
社名 株式会社フォロアス( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
採用にお困りの企業に対し、その解決につながるサービスをご提案します。求人媒体への広告掲載はもちろん、SNSやVR動画などを用いた当社独自の幅広いサービスメニューをご用意。そのため、従来の枠組みにとらわれず、企業が本当に困っていることの解決に貢献することができます。

<仕事の流れ>
▼まずは、電話で企業にアプローチ。
採用を行なっている企業のリストに沿って電話でアプローチし、採用ニーズを探ります。1日約120件かけて、担当者につながるのは約2割。その中の約1割がアポにつながります。

▼商談でニーズをヒアリング。
商談では、企業の代表や人事担当者などから課題を伺い、解決につながる選択肢を提案。「応募が集まらない」「質の高い求職者を集めたい」「企業イメージを良くしたい」など、ニーズに合わせてSNS広告や検索エンジン周りに関わるサービスをご紹介します。

▼提案をカタチに。
サービスによってクリエイティブの制作が発生することも。社内にWebディレクターやデザイナー、クライアントサポートもいるので、チームを組んで打合せに同行してもらいながら企画を実現させましょう。

<サービス提案事例>
■VR動画で、志望度アップ!?
自慢のキレイなオフィス。しかし、新卒学生や求職者にはその中身がわかりません。そこで、VR動画。自宅にいながら社内の様子がわかるほか、そこにはコメントを書き込むことも可能。不安払拭や魅力づけをすることで、志望度アップにつながります。

■退職者にインタビュー!?
退職の際、本当の理由を会社には伝えづらいもの。しかし企業も本音がわからないと、改善ができません。そこで、第三者が客観的な立場で退職者にヒアリングすることで、真の退職理由が把握可能。外にいながら企業人事のブレーンとして、企業に変革を促します。

チーム/組織構成
営業部に配属となります。
マネージャー2名、営業メンバー5名、
営業アシスタント1名・アポインター6名という人数構成です。
求める経験 ~ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください~
◆裁量を持って大きなビジネスを手掛けたい
◆自分の力を試してみたい
◆人と話すのが好きな方
◆頑張った分は待遇に反映して欲しい
◆様々な知識や経験を積んでいきたい
◆チームワークを大切に仕事を進めたい
◆転勤せず腰を据えて長く働きたい

※以下は歓迎します(必須ではありません!)
・アパレル販売等の接客経験のある方
・WEB、人材業界にて営業経験のある方
勤務地
東京都渋谷区,大阪府大阪市北区
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

doda

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