【正社員】チャリ・ロト社/人事 株式会社チャリ・ロト
| 職種 | 【正社員】チャリ・ロト社/人事 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社チャリ・ロト |
| 業務内容 |
人事部門のリーダー候補として、人事評価や組織開発、中途採用など様々なことにチャレンジいただきたいと考えております。 【業務内容】◎人事企画業務 ・人事制度の理解・浸透／半期ごとの評価制度の運用／教育・研修制度の企画立案および運営 各組織の人事課題の対応 ◎採用業務 ・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション 母集団形成の施策立案、実行（オペレーション運用）／各施策における定性定量での振り返りと改善 採用チャネルの開拓と運用（DR施策やエージェントとの折衝など）／採用候補者のクロージング対応 入社後のオンボーディング対応 【組織の現状】現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています（うち労務担当4名）。 人事部門においては幅広く携わっていただき、ゆくゆくは人事組織をお任せできればと考えております。 業界に詳しくなくても問題ありません。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。 |
| 求める経験 | ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）3年以上 ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、 高いコミュニケーション力をお持ちであること 【チャリ・ロトとは】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」の車券（勝利選手を予想して賭ける券）を インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進し エンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、 ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 #(lf)■歓迎スキル・経験 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための 業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験 (コンサルティングファームでのご経験も含む) ・システム化・仕組化などによる 全体の業務効率改善を実行されたご経験 【求める人物像】 ・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで 業務を推進することができる方 ・何事も自分ごととして捉え行動できる方 |
| 勤務地 |
品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル7階
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| 年収 | 固定給制(月給制)/固定残業代74,738円～102,750円を含む/月 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 特別休暇、産休、育休#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | 育児休業制度、介護休業制度、屋内原則禁煙、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、フリードリンク |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 内定 ⇒ オファー面談 |
この求人情報は、「株式会社キャリアデザインセンター」が取り扱っています
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