本社人事スタッフ（研修担当） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 本社人事スタッフ（研修担当） |
| 業種 | 通信販売・ネット販売業界の労務 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、労務管理、福利厚生、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・運営 ・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営 ・選抜型次世代リーダー研修の企画運営 ・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進 ・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等） ・外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ） ・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案 ■ 社内研修インフラの整備・管理 ・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理 ・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理 ・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成 【魅力】 ★JCOMグループの安定基盤もありつつ、チャレンジングな業務も可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！ 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。 【組織構成】 人事部 約25名 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■給与計算の基礎知識 ■給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ■給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ■毎月の就業の締め業務の経験があること ■年末調整の実務経験があること ■正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従業員対応経験があること ■従業員への連絡や問い合わせ対応経験があること ■毎月の入退社や給与の変更を反映した給与計算経験があること 【歓迎要件】 ＊小売業での人事経験 ＊パートタイマーなど多様な雇用形態の企業での人事経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 460 ～ 670 万円 ※想定年収 540万円～715万円（残業20H想定・賞与込み） ※賞与：支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する（対象年度の中途入社の場合は在籍期間により按分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 本社人事スタッフ（研修担当） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）祝祭日 年末年始 有給休暇（入社日に10日付与する。以降は就業規則の規定に則り付与する） 育児・介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 変災 官公用 特別 ハッピーホリデー その他 週休2日※土日祝日 休 ※プロジェクトや規模の大きなレイアウト変更の際は出社の可能性あり |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 従業員数 | 1006 |
| 資本金 | 4,400百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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