採用担当（エンジニア）伊藤忠商事グループ/事業拡大期 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 採用担当（エンジニア）伊藤忠商事グループ/事業拡大期 |
| 業種 | 専門商社業界の採用 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 同社では ミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。 【職務内容】 ・採用経路選定や母集団形成施策の立案～実行 ・採用オペレーションマネジメント（面談/面接、アトラクトなどの進捗管理） ・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者や経営層） ・データ管理および分析 ・その他、採用関連プロジェクトのリード ※補足 同社では面談、面接は募集部署が行う文化があるため、面談面接を代理で行うことはございませんが、アトラクトのために候補者様と電話などのコミュニケーションをとっていただくことがございます。 【募集背景】 事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用において、採用経路選定から母集団形成施策の立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用担当者を募集いたします。 【組織構成】 【採用チームの体制】※2025/3時点 ・母集団形成全般担当 ：1名 （スカウト領域はRPO） ・採用オペレーション担当：2名 ・人事企画、入退社担当 ：2名 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・媒体：転職ドラフト、Findy、ビズリーチ、YOUTRUST、Linkedinなど ・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー ・他 ：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど |
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| 求める人材 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・IT企業での中途採用活動経験（2年以上） ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域のミドルレイヤー以上を採用した経験 ・エンジニアやPMとしての実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 800 万円 ＜月給＞310,000円～462,500円（一律手当を含む） 月額（基本給）：232,740円～347,232円 固定残業手当/月：77,260円～115,268円（固定残業時間40時間0分/月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 採用担当（エンジニア）伊藤忠商事グループ/事業拡大期 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇 ・育児休業・Sick Leave（社員自身の私傷病時等に使用が可能な有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）・Family Emergency（家族の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 103 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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