組織開発／人材開発担当【映像・IoT×社会課題解決】 セーフィー株式会社
| 企業名 | セーフィー株式会社 |
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| 勤務地 |
東京都
品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 職種 | 組織開発／人材開発担当【映像・IoT×社会課題解決】 |
| 業種 | インターネット関連業界の人事 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証グロース上場企業★働き方◎★業界問わず社員の方が活躍していらっしゃいます ★日本最大級の映像データ量（十数PB）を保有しており、幅広い大企業と協業による事業推進が注目★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「組織開発／人材開発担当【映像・IoT×社会課題解決】」のポジションの求人です 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、 まずは階層別の人事開発／組織開発領域に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織開発に関連する取り組みの一例 ・各事業部向き合いの人事（HRBP）として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み（内省支援やワークショップの実施など） ■人材開発プログラムの一例 ・階層別研修（経営層～現場マネジャー・新卒） ・社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ・中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ■将来的にお任せしたい事 ・プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など ・既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営～実施後の運用改善 ※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成、 ・人事制度領域 ※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域。 【本ポジションの魅力】 ・急拡大する組織において、組織開発/人材開発領域を企画段階から担うことができます。 ・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます ・その結果として、組織開発/人材開発領域において、高い専門性を習得するこができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■事業会社における組織開発/人材開発領域の担当経験1年以上 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 組織開発／人材開発担当【映像・IoT×社会課題解決】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ★東証グロース上場企業★働き方◎★業界問わず社員の方が活躍していらっしゃいます ★日本最大級の映像データ量（十数PB）を保有しており、幅広い大企業と協業による事業推進が注目★ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | セーフィー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 461 |
| 資本金 | 5,617百万円 |
| 事業内容 |
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 【関連会社】 セーフィーベンチャーズ株式会社 Kix株式会社 セーフィーベトナム有限会社 |
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