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ワークプレイスMGR【NEC/在宅可/オフィス変革推進】社名非公開

掲載開始日：2025/05/27

終了予定日：2025/07/28

更新日：2025/05/28

ジョブNo.250527MN81155010

企業名	社名非公開
年収	900万円〜 1400万円
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種	ワークプレイスMGR【NEC/在宅可/オフィス変革推進】
業種	ソフトウェア・情報処理業界の総務
ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容	【ミッション】ワークプレイスプロジェクトマネージャーとして、働く環境の価値最大化を図るお仕事をお任せします。オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。【事業・組織構成の概要】ワークプレイスグループについて＜創造的でダイナミックなCREの専門家集団＞本グループはNECのCRE（Corporate Real Estate）戦略の中枢を担う部門です。不動産に係る立地戦略の策定から、プロジェクトの企画・実行、日常的な運営管理まで、幅広い領域を担当します。当グループに参加することで、各分野の専門家としてのスキルを磨くだけでなく、CRE業務における豊富な経験を積むことができます。＜グループの特徴＞ ■CREに関する包括的な経験: 立地戦略、プロジェクト管理、運営管理まで幅広い業務を通じて、CREに関する総合的なスキルを身につけることができます。 ■スケールの大きな仕事: NECは、設備投資や外部予算の規模が大きいため、ダイナミックなプロジェクトや重要な意思決定に関わり、CREの専門家としてのキャリアを次のレベルに進める機会を提供します。 ■専門家としての成長: ワークプレイスグループは、CRE分野に関連する知識の習得やスキル向上のためのトレーニングプログラムを提供し、あなたのキャリアアップを支援します。ワークプレイスグループの一員として、NECの不動産戦略をけん引し、従業員にとっての生産的な職場環境の創造に貢献しませんか。【職務内容】 NECの働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。 ■働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める ■オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定 ■ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現 ■ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進 ■不動産戦略に基づき、移転や集…
求める人材	【必須要件】 ■5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験 ■オフィスサービス設計および運用経験 ■複雑な社内・社外調整の経験 ■不動産管理に必要な基本的な会計の知識（CF/PL/BSが会社と人事総務部の予算にどう影響をするか、勘定科目、資産計上、費用振替の基礎知識など）【歓迎要件】 ■宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）等、不動産関連有資格者 ■米国PMI認定PMP

仕事内容

【ミッション】
ワークプレイスプロジェクトマネージャーとして、働く環境の価値最大化を図るお仕事をお任せします。
オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。

【事業・組織構成の概要】
ワークプレイスグループについて＜創造的でダイナミックなCREの専門家集団＞
本グループはNECのCRE（Corporate Real Estate）戦略の中枢を担う部門です。
不動産に係る立地戦略の策定から、プロジェクトの企画・実行、日常的な運営管理まで、幅広い領域を担当します。
当グループに参加することで、各分野の専門家としてのスキルを磨くだけでなく、CRE業務における豊富な経験を積むことができます。

＜グループの特徴＞
■CREに関する包括的な経験: 立地戦略、プロジェクト管理、運営管理まで幅広い業務を通じて、CREに関する総合的なスキルを身につけることができます。
■スケールの大きな仕事: NECは、設備投資や外部予算の規模が大きいため、ダイナミックなプロジェクトや重要な意思決定に関わり、CREの専門家としてのキャリアを次のレベルに進める機会を提供します。
■専門家としての成長: ワークプレイスグループは、CRE分野に関連する知識の習得やスキル向上のためのトレーニングプログラムを提供し、あなたのキャリアアップを支援します。

ワークプレイスグループの一員として、NECの不動産戦略をけん引し、従業員にとっての生産的な職場環境の創造に貢献しませんか。

【職務内容】
NECの働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。

以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。
■働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める
■オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定
■ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現
■ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進
■不動産戦略に基づき、移転や集…

求める人材

【必須要件】
■5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験
■オフィスサービス設計および運用経験
■複雑な社内・社外調整の経験
■不動産管理に必要な基本的な会計の知識（CF/PL/BSが会社と人事総務部の予算にどう影響をするか、勘定科目、資産計上、費用振替の基礎知識など）

【歓迎要件】
■宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）等、不動産関連有資格者
■米国PMI認定PMP

給与・待遇

給与	年収 930 ～ 1400 万円主任：年収680万～990万円程度　月給45万～70万円程度（月額基本給　35万～60万円程度を含む）課長：年収930万～1100万円程度　月給55万～75万円程度（月額基本給　55万～75万円程度を含む） ※前職年収を考慮、同社規定によるなお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	ワークプレイスMGR【NEC/在宅可/オフィス変革推進】

勤務時間・休日

勤務時間	08:30～17:15
休日・休暇	完全週休二日（土日）祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始・特別休日・年次有給休暇（初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり）・結婚休暇・ファミリーフレンドリー休暇・リフレッシュ休暇など

その他

募集背景	増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント	パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名	社名非公開
設立	1899年
従業員数	21350
資本金	427,831百万円
事業内容	非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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