人事管理職候補 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都豊島区高田3-29-5
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| 職種 | 人事管理職候補 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の人事 |
| ポイント | 粘着剤を製造しているメーカーからの募集です。同社の粘着剤はスマートフォンやテレビの液晶ディスプレイに使用される各種機能性フイルムを貼り合わせる際に使用されます。屋内で過ごす時間が増えたことにより液晶製品の需要が増加しています。また、今後もスマートフォンやテレビは身の回りから無くなることはなく、安定した事業運営を見込んでいます。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事業務全般の仕事です。 現人事部長が定年退職予定の為、段階的に空きが見込まれる管理職ポストを担って頂ける方の募集です。 【具体的には】 スタートは採用関連、または得意領域の業務からスタートして頂き、育成を目的とした3～5年のジョブローテーションの中で人事業務全般を経験して頂きます。 ■新卒・中途採用業務(年間採用30名目安) ・新卒採用(採用企画、媒体選定、学校訪問、説明会、選考官、面接調整、内定者フォロー、入社手続き、入社後フォロー ・中途採用(採用企画、エージェント対応、求人票作成/Excel等、選考官、内定者フォロー、入社手続き) ■教育研修(研修企画、新人研修運営、講師調整など) ■給与計算・社会保険、労務管理(勤怠、福利厚生) ※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。 ■人事部門メンバーの指導、業務マネジメント ■人事制度運用(昇進昇格・異動配置、社員定着向上に向けた各種施策) ■状況に応じての人事制度改訂・構築 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件(下記いずれか)】 ■採用に関する実務経験 ■給与労務、人事制度関連などその他の人事実務経験で得意領域をお持ちの方 ■メンバーマネジメントまたは業務の後輩指導経験 ※同社は大量採用を行なっていないので、アナログ対応(求人媒体画面からの対応、基幹採用管理システムではなくEメールメインの対応)になります。 ※年間採用10～20名くらいの中小規模企業(社員数は50～200名)の人事総務経験者などが面接に至っています。 |
給与・待遇
| 給与 |
600-700万円 ■モデル年収(中途入社1年目) ・30歳550万円(月間残業15時間) ※同社の中途入社は初めてですが年齢給で上記前後の見込み |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事管理職候補 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 退職金制度、企業年金制度、社員持株会制度、再雇用制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1月2、3、4日、12月29、30、31日）、有給休暇（初年度は入社時に付与、入社日に応じて4日～10日。翌年度以降は勤続年数に応じて11日～20日） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考→適性検査（オンラインにて）→一次面接→最終面接 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証JASDAQ上場の粘着剤を取り扱う化学メーカー。 液晶ディスプレイ等に用いられる粘着材や、複合コピー機などで使用されるトナーキャリア用微粒子などの製造・販売を行なっています。 また、アジア各地を中心に、グローバルな事業展開を行なっており、近年は、中国市場に向けた家電業界に注力しています。 【強み】 売上高に対する研究開発費率は高く、全従業員の半数以上が研究員や技術者として携わっており、独自の技術を築いています。 電子・情報材料分野やヘルスケア分野等の事業領域の拡大に向けた新たな製品・サービスの創出に積極的に取り組んでいます。 【職場環境】 年間休日120日以上、完全週休2日制。 また、設立日には毎年表彰式を開催し、功労者に対して表彰状や記念品を授与しています。 年齢や役職にとらわれず、頑張った人が評価される風土を持つ企業です。 |
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