人事戦略企画 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都港区台場2丁目3番4号
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| 職種 | 人事戦略企画 |
| 業種 | リフォーム・内装工事業界の人事 |
| ポイント | ■企業概要：オフィスや商業施設、エンタメ施設等の内装を手掛ける空間プロデュース企業です。 ■働き方：残業時間30時間/月、リモート週2日まで取得可能 ■社風：空間デザイン事業は、枠に囚われない想像力や積極的にトレンドを取り入れていくことが求められることもあり、新しいものを推進することを厭わない社風です。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務を担当いただきます。 ※人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。 【具体的には】 ・課題やあるべきの設定・戦略策定 ・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理 ・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営 ＜関連テーマ＞ ・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営） ・表彰制度の企画・運用 ・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等） ・働き方改革の推進・管理 等 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ※以下いずれか必須 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験 ・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験 ・コンサルティング会社にて人事領域のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
700-800万円 ■モデル年収（残業代含む） 35歳：600~700万円 40歳：750~800万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 人事戦略企画 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 住宅手当、時間外手当 テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制かつ土日祝日休、年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無（性格適性検査あり） 【選考フロー】面接2～3回＋性格適性検査あり |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、国内トップクラスシェアのディスプレイデザイン会社。 国内外の10都市以上に拠点を構え、展示施設や商業施設などのディスプレー企画・設計・施工・運営管理を行なっています。 顧客数は約2,500社以上であり、幅広い業界に顧客をもつことで景気に左右されない安定した事業基盤を確立しています。 【強み】 企画から設計・施工・運営管理まで一貫して担える総合力が強みです。 同業界では広告代理店経由で受注する企業が多い中、同社は数多くの顧客から元請けで受注。顧客からの評価が高く、継続顧客の売上比率は70％以上です。 【人材育成】 自社の研修施設を有しており、高度な知識や技術、ノウハウを備えたプロフェッショナル人材の育成に注力。 同社と協力会社が一体となり品質・安全の強化に取り組んでいます。 |
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