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powered by   2025/06/11 更新
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法務/コンプライアンス 東証プライム上場、グローバル電子部品メーカー

掲載開始日:2025/04/21
終了予定日:2025/05/19
更新日:2025/05/10
ジョブNo.412335
企業名 東証プライム上場、グローバル電子部品メーカー
年収 600万円 〜 1000万円
勤務地
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
職種 法務/コンプライアンス
業種 半導体・電子・電気機器業界の法務
ポイント 「新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から」これが同社のモットーです。
独自の一貫生産体制の下では、各分野のエンジニアが組織の壁を越えて状況に応じたチームを組み、1つのゴールを目指します。
このスピーディーで柔軟性に富んだR&D体制が、総売上高の40%以上が新製品という、時代の最先端を行く同社のものづくりを支えています。
研究開発費の売上高比率は7.2%にものぼります。
正社員 年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 ■同社及び同社グループ(海外を含みます)における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務をご担当いただきます。※入社直後の業務概要

【具体的には】
ご経験・ご希望を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
■法務業務
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など

■コンプライアンス企画・推進業務
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
求める人材 【必須要件】※以下いずれにも該当する方
■企業法務経験を3年以上お持ちの方
■英語力をお持ちの方(TOEIC 600点以上)

給与・待遇

給与 600-980万円
基本給:28万円~49万円
※年収:基本給+賞与+残業20時間で算出
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、同社規定により決定
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 法務/コンプライアンス
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

勤務時間・休日

勤務時間 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
休日・休暇 年間123日/(内訳)週休2日制(基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく)、※うるう年は124日/夏期休暇、年末年始、GW(事業所ごとに設定)、年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり

その他

選考プロセス 【筆記試験】有
【面接回数】2~3回
【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接

企業情報

企業名 東証プライム上場、グローバル電子部品メーカー
事業内容 【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電子部品メーカー。
電子デバイスの研究開発・製造を行っており、セラミックコンデンサや通信モジュールなど多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得しています。
また、海外に関係会社50社以上を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は80%以上です。

【技術開発】
材料技術や分析・評価技術などの基盤技術を独自に開発しています。
特にコンデンサは、自動車や医療機器、宇宙機器など高い信頼性を求められる分野で採用されています。

【職場環境】
社内では自由闊達な意見交換がされており、風通しのよい風土です。
現場の社員からの声で事業化された実績もあり、新しいアイデアが生まれやすい環境です。
日系企業ではありますが、実力主義で、多くの中途採用の社員が活躍しています。

この求人情報は、「株式会社クイック」が取り扱っています

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